相山区总工会：工会送岗促就业 情系职工暖人心

就业是民生之本，更是社会稳定之基。近年来，淮北市相山区总工会以“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动为核心抓手，紧扣职工需求脉搏，创新服务模式、拓宽服务维度，在稳就业、保民生的实践中交出了一份饱含“工会温度”的答卷。

高位谋划，构建就业援助“双清单”工作体系

相山区总工会将就业援助纳入年度重点攻坚任务，以“底数清、需求明”为目标构建精准服务根基。相山区总工会深入走访杨府锦、苏太太、马培德等30余家重点企业，系统梳理岗位需求、薪资待遇、技能要求等信息，形成动态更新的“招工难”企业服务“清单”。同时，通过问卷调查、入户走访等方式，全面了解辖区就业困难人员技能水平、就业意愿，同步走进淮北师范大学、淮北职业技术学院等高校，与校方共建毕业生专业分布、就业意向数据库，形成求职群体意向“清单”，为精准匹配供需双方提供数据支撑。

精准施策，打出就业帮扶“组合拳”创新举措

相山区总工会通过搭建多维供需平台，实现人岗精准对接。线下，在商业广场、社区等高频人流区域，针对性举办新业态从业者专场、农民工专场、校企合作专场招聘会。现场设置政策咨询台，提供劳动权益保障、就业政策咨询等“一站式”服务。线上，创新推出“工会主席直播带岗”“劳模探岗”“食品制造业专场”等线上招聘活动，通过镜头全景展示企业环境、岗位流程，让求职者“云端”掌握岗位详情。今年以来，已举办线上线下招聘会29场次，提供就业岗位9000余个，达成就业意向1500余人。

深化创业扶持机制，激活就业内生动力。针对有创业意愿的职工，构建“培训+资金+项目”全链条扶持体系：联合创业孵化基地开展“创业赋能”培训，邀请省级创业导师、成功企业家分享实战经验，累计举办培训22期，覆盖创业者900余人次；设立专项扶持资金11万元，落地扶持创业项目7个，带动近百名劳动者实现就业增收。

靶向发力：织密重点群体就业“保障网”

对于高校毕业生，创新开展“企业负责人进课堂”招聘宣讲活动，邀请今麦郎、徽香昱原、苏太太等本地企业高管走进教室，围绕职业规划、岗位晋升通道等开展互动交流。淮北师范大学专场活动中，12个专业150余名毕业生现场咨询。连续4年打造“校企招聘会”品牌项目，累计吸引近万名毕业生参与，促成千余人签约本地企业。

为了更好帮扶困难群体，相山区总工会将困难职工家庭成员、农民工、下岗失业人员、新就业形态劳动者等作为就业援助的重点对象，相山区总工会加强与企业的沟通协调，引导企业优先招用就业困难群体。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，为农民工提供劳动合同签订指导、欠薪维权等服务；针对宝妈群体开发弹性“宝妈岗”，协调小微企业、手工作坊提供居家办公、错峰上班岗位，帮助60余名宝妈实现“带娃、就业”两不误。

下一步，相山区总工会将持续聚合社会资源、创新服务载体，用更精准的举措解决就业困难群体急难愁盼，为相山经济高质量发展与社会和谐稳定注入持久工会动能。（刘晴）