2025年以来，濉溪县总工会以“主动对接、借势借力、推动发展”为导向，用思想破冰、举措破局，交出了融入区域发展的亮眼答卷。

思想先行筑牢根基。濉溪县总工会将理论武装贯穿始终，组织全县工会干部系统学习长三角一体化发展重要指示精神，专题研讨苏浙沪工会先进经验，推动思维与工作方法双重升级。借助专题培训班、微信公众号等载体，在全县掀起“学长三角、对接长三角、融长三角”热潮，引导干部跳出县域找差距，为精准对接夯实思想基础。

精准发力见诸实效。围绕中心大局，创新工作举措，县总工会联合人社局赴张家港、杭州等地取经，借鉴职工服务阵地建设、数字化维权等成功模式。打造“外出人员之家”品牌，在长三角布局 19 家站点，提供政策咨询、维权帮扶等 “一站式” 服务，成为跨区域服务的 “前沿窗口”。依托这一平台，成功对接 12 个项目，总投资 0.8 亿元的苏州顺龙铝制品项目落户刘桥镇，实现 “服务促对接、对接引项目” 的良性循环。

展望未来，合作将更深入。县总工会计划年底前与张家港等 1-2 个长三角县（市）工会建立友好合作关系，构建跨区域维权联动机制。一方面组织干部沉浸式考察，另一方面邀请专家来县授课，还将在职工技能竞赛、疗休养互享等领域深化合作。同时新增 10 家 “外出人员之家”，培育 4-5 家典型站点，让 “小阵地” 释放 “大效能”，为县域融入长三角注入更强工会力量。