濉溪县总工会以工会法为纲提“两力” 多举措惠职工助发展

近年来，濉溪县总工会深入贯彻《中华人民共和国工会法》及《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，紧扣“围绕中心、发力重心”思路，以“两心”提“两力”，在服务县域高质量发展中成效显著，全县生产总值连续 9 年稳居全省前十，县总工会获评省城市困难职工解困脱困重要贡献奖、省女职工工作先进集体，萧县、涡阳等多地工会专程前来考察交流。

学法普法筑根基，将《中华人民共和国工会法》学习宣传置顶。2021 年以来，濉溪县总工会举办工会干部能力提升班 5 期，培训 850 余人次；借 “国家宪法日”“江淮普法行” 等节点，在工会驿站、劳模广场等阵地常态化宣传，针对新就业形态劳动者开展 “面对面” 案例宣讲；依托 “濉溪工会” 公众号开展 5 次法规有奖问答，参与超万人次，营造全员知晓氛围。

维权服务守底线，构建“多层级、广覆盖”维权体系。联合人社局、工信局等部门培训 120 名持证劳动法律监督员，联合多部门化解劳动关系纠纷 30 余起；推动 200 余家企业签集体合同，覆盖职工 2 万余人，货运物流、电子商务行业工会合同惠及 3000 余名职工；企事业单位厂务公开建制率达 90%，职代会建制率动态超 85%，规范企业发展。

建会扩面强基础，健全 “小三级” 组织体系。通过 “重点建、行业建、兜底建”，推进非公企业、新业态建会工作，目前全县有镇级工会 11 家、系统工会 15 家、村级工会联合会 230 余家，覆盖基层工会 920 余个、会员 10.5 万人；巨成化工工会获 “全总模范职工之家”，5 家单位获市星级职工之家，还为符合条件的非公企业兼职工会干部落实补贴。

暖心服务提幸福，打造 “阵地 + 品牌” 服务矩阵。职工服务中心升级为 “一站式” 平台，建成 227 家户外工会驿站（含 36 家市级以上最美驿站），构建 “一公里暖心圈”；23 家“外出人员之家”获人民网、新华网报道，“濉溪工会”公众号发布信息 2000 余条、办网上活动 21 次，参与职工 6 万人次。同时深化送温暖、金秋助学等传统服务，新增心理关怀、子女托管等项目，精准对接职工需求。

协同联动聚合力，建立“工会 + ”权益保障机制。创新开展“工会 + 法院 + 检察院 + 人社局 + 司法局”维权工作，2023 年以来成立 300 余家基层劳动争议调解组织，临涣镇“一杯茶”调解中心成全国示范点。2021 年以来，处理纠纷及舆情 40 余起、法律援助 56 起，为职工挽回损失 400 余万元；2024 年工会经费较 2020 年增长101.86%，同时建立工会干部“当一周工人”机制，更好服务职工群众。

为进一步深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》，提升“两力”助发展取得切实成效，濉溪县总工会将针对宣传针对性不足、新业态建会难等问题，用短视频等新媒体深化精准普法，创新新就业形态劳动者入会模式，加快智慧工会建设，让《中华人民共和国工会法》更好惠及全县职工。