2025年，濉溪县立足“政治引领、技能提升、权益保障、服务优化”四大核心任务，联动多部门形成改革合力，精准对接铝基新材料、新能源、装备制造等主导产业需求，多举措推进产业工人队伍建设改革，为濉溪经济社会高质量发展注入强劲工会力量。

强化政治引领，筑牢产业工人思想根基。始终将思想政治建设摆在首位，构建常态化理论学习体系，联合商务、教育等部门，通过“三会一课”、专题宣讲等形式，组织餐饮“老字号”传承人、电商从业者、铝基企业一线职工等群体，深入学习产业升级、乡村振兴等政策方针。结合经开区80余家铝企集聚发展的实践案例开展政策解读，让产业工人明晰发展机遇。同时，开展“最美产业工人”“技能标兵”评选活动，重点表彰安徽力幕新材料等企业攻克0.006毫米超薄铝箔技术的技术骨干，通过线上报道、线下巡讲等方式讲好奋斗故事，在全县营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。

聚焦技能提升，锻造产业攻坚人才队伍。围绕“产业需要什么就培训什么”的原则，构建“赛事引领+院校培育+企业实训”的技能提升体系。协助承办“新徽菜·名徽厨”活动，组织餐饮工人在省“超级皖”美食争霸赛中斩获1金2银；在电商领域举办直播技能大赛，选拔12名优秀带货主播；针对主导产业增设金属加工、电池箔生产等专项竞赛，精准对接龙头企业人才需求。深化产教融合，推动濉溪县职业技术学校与企业共建工匠学院和实训基地，依托市级首个铝基新材料特色产研院开展技术培训，支持安徽力幕新材料与北京科技大学合作培养氢燃料电池研发人才。全年开展补贴性职业技能培训46期，覆盖1695人次，发放技能提升补贴214.23万元，铝基企业申领占比达35%，有效激发工人提升技能的积极性。

抓实权益保障，增强产业工人幸福质感。县总工会联合县发改委、人社等部门建立欠薪治理联动机制，开展农民工工资支付专项检查，全年处理欠薪及劳动争议问题42件。推动社会保险应保尽保，全县城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达8.93万、4.99万、8.65万人。推动120家企业规范劳动合同签订，覆盖3000余名产业工人。组建法律服务团队开展“法治体检”28场，提供法律咨询150余人次。同时，推进铝基产业园职工宿舍建设，开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问困难职工800余人次，发放慰问物资及资金120万元。

深化协同发力，凝聚改革联动强大合力。建立产业工人队伍建设改革联席会议制度，定期协调解决人才培养、灵活就业服务等问题，参与制定商贸服务业扶持、科技创新等政策，明确技能人才激励向主导产业倾斜。协同财政部门落实职业教育发展资金5773万元，争取专项债2906万元用于职校新校区建设；联合商务部门支持淮海壹号电商产业园获评省级直播电商中心典型案例，助力线上销售额达1.8亿元；配合教育部门推进职普融通，197名学生入读职普融通班，32人选择铝基材料等产业相关专业。

濉溪县总工会将持续强化政治引领，加快技能人才培养，进一步完善“企业点单、政府买单、机构接单”机制；健全权益保障体系，推动技能人才津贴提升；优化精准服务，为高层次人才提供住房补贴、子女入学等“一揽子”支持。通过全方位、多层次的改革举措，不断激活产业工人创新活力，为濉溪县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。