情暖四季守初心 服务职工显担当——濉溪县总工会竭诚服务职工群众取得显著成效

2025年以来，濉溪县总工会深入贯彻落实上级工会决策部署，立足“服务职工、凝聚人心”核心职责，持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，扎实推进职工互助保障工作，以精准化、常态化、多元化服务破解职工“急难愁盼”，让工会“娘家人”的温暖渗透到职工工作生活的每个角落，全年累计服务职工超2万人次，用实际行动书写了新时代工会工作的民生答卷。

春送岗位搭建就业桥梁，纾解职工就业难题。县总工会紧扣企业用工需求和职工就业诉求，以“春风行动”为抓手，开展“工会送岗位 乐业在江淮”活动，线上依托微信公众号、基层工会联络群开设“云招聘”专栏，推送岗位信息300余条，组织“直播带岗”活动5场，实现“岗位送上门、求职不出户”；线下联合人社、招商等部门及各镇工会，在县人力资源市场、双堆集镇“共富梦工场”等场所举办专场招聘会12场，邀请县内外230余家企业参会，提供生产制造、技能技术等各类岗位4500余个，现场达成就业意向1100余人次。针对转岗职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体，县总工会联合职业院校开设、焊工、家政服务等培训课程十余期，培训职工600余人次，帮助劳动者实现“从就业到优业”的转变。同时依托苏州、常州等地“外出人员之家”平台，为外出务工人员提供就业对接、权益咨询等跟踪服务，让务工群众“离乡不离保障”，全年协助30余人次匹配异地优质就业资源。同时加大工会劳动法律监督力度，全年培训劳动法律监督员120人。联合多部门做强做实职工法律援助服务，有效化解劳动关系矛盾纠纷30余起。

夏送清凉聚焦一线需求，构建全覆盖关爱网络。盛夏时节，县总工会聚焦高温作业一线职工和户外劳动者，启动“夏送清凉”专项行动，构建“阵地服务+上门慰问”全覆盖关爱网络。一方面升级优化工会爱心驿站功能，在城区主干道、商圈、工业园区建成27家标准化驿站，配备空调、微波炉、急救药箱、饮用水等物资，推出“15分钟清凉服务圈”，累计为快递员、外卖骑手、环卫工人等户外劳动者提供休息补给服务5000余人次；另一方面组建慰问组深入阜淮铁路建设工地、企业生产车间、秸秆禁烧一线等场所，走访慰问12家重点单位，为500余名职工送去矿泉水、防暑药品、清凉毛巾等物资，累计投入资金约10余万元。针对新就业形态劳动者群体，县总工会创新服务模式，在美团外卖濉溪站点等新业态企业开展“送保障+送法律+送健康”主题活动，现场为骑手们赠送职工意外伤害互助保障，提供劳动法律法规咨询和健康义诊服务，切实增强户外劳动者的自我保护意识和抵御风险能力。同时开展“夏季安康杯”竞赛活动，督促企业落实高温作业劳动保护措施，排查整改安全隐患，保障职工高温环境下的作业安全。

金秋助学点亮求学梦想，关爱护航成长之路。秉持“不让一名职工子女因贫失学”的初心，县总工会扎实开展“金秋助学”行动，构建“精准识别、多元帮扶、跟踪服务”的助学体系。通过摸底排查、基层工会推荐、严格审核公示等流程，建立困难职工子女助学台账，全年筹集助学资金6.7万元，精准帮扶12名困难职工、农民工子女顺利迈入大学校园。创新推出“助学+实习+就业”全链条服务模式，为10名受助大学生提供勤工俭学岗位，发放勤工俭学资金3万元，帮助学生在实践中提升技能、积累经验。县总工会延伸助学服务链条，组织工会干部与受助学生建立长期联系，累计开展走访慰问、座谈交流活动20余次。举办“金秋助学·逐梦未来”分享会，邀请往届受助学子分享成长经历和求学心得，激励受助学生珍惜机会、勤学上进，赢得了社会各界的广泛赞誉。

冬送温暖心系困难职工，互助保障兜底解民忧。寒冬腊月，县总工会系统将温暖与关怀精准送达职工心坎，开展“暖冬行动”，聚焦在档困难职工、大病职工、优秀工匠等群体，一年来救助生活困难职工40人次，发放帮扶救助金10.36万元，走访慰问企业30家、职工600人，发放慰问资金30余万。针对患病职工家庭，深化“医疗互助+大病关爱”双重保障，为患重病职工申请互助金和专项补助，有效缓解了其家庭医疗负担。县总工会持续深化职工互助保障工作，织密保障网络，筑牢幸福根基，推行“主动问候、热心服务、便捷理赔、事后回访”工作机制，简化参保和理赔流程，实现“一站式”服务。累计参保职工达4201人次，申领98人次，申领金额总计15万余元，织密了职工抵御风险的“安全网”，让互助保障真正成为职工的“第二医保”。让职工在寒冬中感受到工会组织的“温度”与“力度”。

一年来，濉溪县总工会结合工作实际，擦亮“四季服务”品牌，用扎实举措践行了“全心全意为职工服务”的宗旨。未来将继续聚焦职工需求，创新服务模式，拓展服务领域，深化四季服务品牌建设，完善职工互助保障体系，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，为濉溪县经济社会高质量发展贡献工会力量！（濉工宣）