淮北市杜集区总工会：多维赋能强队伍 以学促干提质效

近年来，淮北市杜集区总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实中国工会十八大部署要求，把干部教育培训作为强基固本、赋能增效的关键抓手，构建“政治铸魂、精准施教、创新赋能、以学促干”的全链条培训体系，持续提升工会干部政治素养、专业能力与履职水平，为推动新时代工会工作高质量发展提供坚强人才支撑。

一、坚持政治引领，把牢培训“定盘星”

始终把政治建设摆在首位，将党的创新理论、工运方针政策作为培训“第一议题”，确保工会工作始终沿着正确方向前进。一是强化理论武装。把学习贯彻党的二十大、二十届历中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神及中国工会十八大精神纳入培训核心内容，邀请市委党校资深教授、市总工会领导专题授课，引导工会干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是突出思想铸魂。在2023年基层工会干部培训班、2024年工会干部能力素质提升培训班、2025年能力提升培训班等重点班次中，均设置政治理论专题模块。三是严明学风作风。坚持“严”的基调，要求学员严守培训纪律、上缴手机保障专注力，结业时提交学习心得，以严肃学风促进学深悟透，推动理论学习入脑入心、落地生根。

二、聚焦主责主业，精准施教“补短板”

紧扣基层工会工作实际与干部履职需求，坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”，构建“理论+实操+案例”的精准化课程体系，让培训更接地气、更具实效。一是按需定制课程。围绕基层工会组织建设、职工宣传教育、困难职工帮扶、经费使用管理、民主选举、劳动法律监督、职工互助保障、智慧工会建设等核心业务，邀请市总工会部室负责人、业务骨干、行业专家授课，确保内容贴合基层、聚焦实战。二是突出实操导向。在基层工会选举与民主管理、劳动法律监督“一函两书”、职工互助保障、扫码入会等专项培训中，注重政策解读与实操演练结合，通过案例剖析、流程演示、现场答疑，帮助干部理清工作思路、掌握操作技巧，有效破解基层工作难点堵点。三是覆盖重点群体。针对镇（街道）、开发区、区直单位及企业工会主席、副主席、业务骨干等不同群体，分层分类开展培训，2023—2025年累计举办各类培训班10余场次，覆盖工会干部600余人次，实现基层工会干部培训全覆盖、无死角。

三、创新方式方法，激活培训“新动能”

打破传统“单向灌输”模式，创新培训载体与形式，增强互动性、参与感与实效性，推动培训从“被动学”向“主动悟”转变。一是线上线下融合。依托“五一学堂”网络平台，开设《平凡岗位上的奋斗者》《强化数字赋能，争当安徽工匠》等线上课程，150余名干部职工线上参训，实现“指尖学习、随时充电”；线下在区委党校、工会驿站等阵地举办集中培训、现场教学，形成“线上+线下”立体学习矩阵。二是互动交流赋能。在培训班中设置学员交流发言、风采展示、研讨分享环节，鼓励干部结合工作实际谈体会、讲经验、解难题，实现“双向互动、互学互鉴”；举办“比能力、强素质、展作风”工会业务竞赛，以赛促学、以赛促练，检验培训成效、表彰先进典型，激发干部干事创业热情。三是实践场景教学。将健康急救、职工心理健康辅导、健身气功·八段锦等实用课程纳入培训，既提升业务能力，又增强综合素养；结合工会驿站建设、劳动法律监督等工作，组织现场观摩、案例教学，让干部在实践中提升履职本领。

四、强化成果转化，以学促干“见实效”

坚持学用结合、知行合一，把培训成果转化为服务职工、推动工作的实际行动，切实增强工会组织凝聚力、服务力与战斗力。一是推动工作提质。通过培训，基层工会干部熟练掌握组织建设、维权服务、经费管理、民主管理等业务技能，推动基层工会选举规范化、劳动法律监督“一函两书”机制落地、职工互助保障扩面增效，“扫码入会”工作高效推进，有效提升基层工会工作标准化、规范化水平。二是深化服务职工。干部将培训所学运用到“冬送温暖、夏送清凉”、困难职工帮扶、工会驿站建设等工作中，精准对接职工需求，把温暖送到一线、把关怀落到实处，切实增强职工获得感、幸福感与归属感。三是凝聚发展合力。通过持续培训，锻造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的工会干部队伍，为杜集区高质量发展凝聚起磅礴的职工力量，彰显了工会组织作为党联系职工群众桥梁纽带的责任与担当。

杜集区总工会将持续深化干部教育培训改革，不断优化培训内容、创新培训方式、健全培训机制，推动培训工作常态化、制度化、精准化，努力培养更多高素质专业化工会干部，为开创杜集工会工作新局面、建设美好杜集作出新的更大贡献。（荆维松）