濉溪县总工会多维度关爱劳模 激发干事创业动能

劳动创造幸福，实干成就伟业，劳模是推动经济社会高质量发展的核心力量。近年来，濉溪县总工会坚守“全心全意为职工服务”的初心使命，构建“日常有保障、节日有温度、物质有支撑、身心有滋养”的关爱劳模体系，通过劳模工作室筑基、劳模广场传扬、劳模宣讲赋能、产改攻坚提质等多元举措，让劳模感受到“娘家人”的贴心关怀，持续激发广大劳动者干事创业的磅礴动能。

一、日常关怀常态化，精准服务暖人心。

濉溪县总工会坚持把劳模权益保障抓在经常、落到实处。针对通过定期走访、座谈交流等方式，精准掌握劳模工作生活状况、健康情况及诉求愿望，提供个性化服务。依托濉河公园内的劳模广场，打造集休憩、交流、宣传于一体的户外阵地，让劳模精神在群众日常休憩中潜移默化传递。对生产一线、劳动环境艰苦的劳模群体，通过改善工作条件、协调解决实际困难等举措，为他们安心工作保驾护航。同时，积极搭建劳模技能交流平台，鼓励劳模发挥“传帮带”作用，组建技能攻坚团队，将精湛技艺与宝贵经验分享给更多一线职工。安徽省五一劳动奖章获得者陈影深入乡村开展垃圾分类知识讲座，全国农业农村劳动模范刘超带领团队选育200多个农作物优势品系、带动道口村实现从贫困村到乡村振兴示范村的蜕变，都是劳模立足岗位发挥示范引领作用的生动写照。

二、节日慰问有温度，尊崇礼遇显真情

濉溪县始终将节日关爱作为尊崇劳模、致敬劳动的重要举措，在“五一”国际劳动节、元旦、春节等重要节点，县委、县政府主要领导带队开展专项慰问活动，逐一走访全国劳模王俊良、安徽省劳动模范孙超等先进代表，了解他们的生活需求及工作难题，倾听劳模对县域发展的意见建议，送上慰问金、慰问品及节日祝福。切实为劳模办实事、解难题。元旦春节期间，县总工会联合县委办、县政府办、人社局等部门开展“送温暖”集中行动，为全县各级劳模精准发放专项补贴与慰问物资，重点保障高龄劳模、一线艰苦岗位劳模及有特殊困难的劳模群体，让他们在寒冬中真切感受到党和政府的关怀与社会的尊崇，进一步凝聚起全社会尊重劳动、礼赞劳模、争当先进的强大合力。

三、疗休养筑强身心，多维赋能激活力

在物质保障基础上，濉溪县总工会更注重劳模身心健康的全方位滋养，将疗休养活动打造成关爱劳模的特色品牌，每年组织40名左右的县级劳模及先进人物开展疗休养活动，重点覆盖生产一线艰苦岗位先进代表。濉溪县总工会创新开展“红色教育+身心休养+经验交流”的疗休养模式，2025年11月，组织48名县级劳模及先进人物赴金寨县开展为期3天的疗休养活动，通过放松身心、交流心得，缓解长期工作的疲惫，有效保障了劳模身心健康，更激发了他们立足岗位、再创佳绩的工作热情，实现了“休养一次、赋能长久”的良好效果，为劳模工作室开展技术攻关、产业工人队伍改革注入精神动力。

四、强化宣传树标杆，实干赋能促发展

濉溪县总工会以阵地建设为支撑，让劳模精神可感可学可传。积极搭建劳模工作室平台，2026年1月揭牌成立的谢琳劳模工作室，聚焦道路运输行业安全生产等核心课题，将货车司机的实操“小窍门”转化为行业“金标准”，成为运输从业者的“技术充电站”与“创新大本营”。目前全县已建成4家省级、6家市级、8家县级劳模创新工作室，覆盖铝基新材料、物流运输、农业科技等重点领域，成为技术攻关与人才培育的“孵化器”。常态化开展“劳模宣讲进工地、进校园、进企业”活动，市劳动模范杨涛走进中铁四局双堆集制梁场讲解网络安全知识，农业科研专家周素英以《相信种子的力量》为题向青少年传递劳动初心，让劳模精神深入基层一线，让“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神深入人心。

县总工会将劳模引领与产业工人队伍建设改革深度融合，为县域经济高质量发展注入强劲动能。深化产教融合，推动濉溪职业技术职校与企业共建工匠学院，依托劳模工匠开展技术培训，培养高端研发人才，推动县域产业高质量发展。

为进一步深入落实党中央关于关心关爱劳模的决策部署，濉溪县总工会将继续深化劳模关爱工作，不断创新服务模式、拓展服务领域、提升服务质效，从细微处入手、在关键处发力，持续完善全链条关爱体系，让劳模的获得感成色更足、幸福感更可持续、荣誉感更加充盈。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工以劳模为榜样，立足本职、担当作为，为濉溪县经济社会高质量发展注入源源不断的奋斗力量。（濉工宣）