濉溪县总工会：以“四比四评”竞赛为抓手 赋能铝基新材料产业高质量发展

铝基新材料产业作为濉溪县支柱产业，目前已集聚涉铝企业80余家，形成完整产业链条，2024年产业集群产值突破161.7亿元，成功获评国家级中小企业特色产业集群。濉溪县总工会深入贯彻落实产业工人队伍建设改革相关要求，紧扣铝基新材料产业高质量发展工作大局，创新举办铝基新材料产业技能竞赛“四比四评”特色活动，以竞赛为载体集聚人才、以创新为动力推动提升、以技能为支撑强化产业，破解技能人才短缺、一线操作技能亟待提升等难题，为铝基产业高端化、智能化发展注入坚实的工会力量。

聚焦“四比”强技能，搭建竞技练兵新平台。濉溪县总工会联合县经开区、县经信局、县应急管理局等相关部门，紧扣铝基新材料生产关键工序，围绕“比技能、比创新、比效率、比安全”科学设置竞赛项目，精准对接产业发展、企业生产、岗位履职实际需求。比技能重点聚焦电池箔轧制等核心岗位，比拼职工实操熟练度与工艺精准度；比创新积极鼓励参赛选手展示工艺改良、节能降耗等创新成果，推动竞赛成果向生产实效转化；比效率以企业生产实际为根本标尺，着力实现操作速度与产品质量双向提升；比安全持续强化安全生产理念，比拼职工规范操作与应急处置能力。2025年专项技能竞赛成功吸引15家重点企业48名一线职工同台竞技，切实实现“以赛聚才、以赛提质”的工作目标。

深化“四评”树标杆，厚植人才培育新沃土。濉溪县总工会健全完善“评技能水平、评创新成果、评岗位贡献、评示范作用”评价体系，精准对接产业人才培育各项需求。评技能水平着力推动职工技能标准化建设，评创新成果助力企业破解“卡脖子”技术难题，安徽力幕新材料有限公司、安徽亚明铝业科技有限公司参赛选手提交的创新成果已落地应用并取得显著成效。2025年度省级五一劳动表彰中，濉溪县铝基新材料产业领域1个集体荣获安徽省工人先锋号，即安徽力幕新材料科技有限公司1#箔轧生产线电池箔研发小组。该小组作为国家级专精特新“小巨人”企业核心团队，成功填补省内超薄电池箔研发技术空白，充分彰显了“四比四评”竞赛的育人成效。评岗位贡献重点聚焦职工履职实效，评示范作用着力营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，该获奖集体正是“四评”体系示范引领作用的生动实践。

赛训融合强赋能，构建人才成长新体系。濉溪县总工会推行“竞赛+培训+练兵”一体化培育模式，推动产业工人技能提升从“一人过硬”向“全员提升”转变。赛前依托企业实训基地、工匠学院开展专项技术培训，重点讲解新工艺、新设备、新标准，针对性破解生产一线技术难题；赛中搭建专业化技术交流平台，促进参赛选手分享操作技巧、交流创新思路、实现互学互鉴；赛后及时总结推广优秀操作法和先进工艺，将竞赛中涌现的优秀成果转化为企业生产标准和岗位技能规范，并组织竞赛优胜者、技术骨干深入企业车间开展技术攻关、经验分享。2025年以来，全县已开展铝基新材料产业技能培训12场次，覆盖职工1100余人次，推荐 5 名人员参加淮北市工匠评选。有效提升了产业工人整体技能水平，为产业高质量发展筑牢人才根基。

健全机制强保障，凝聚产业发展新合力。濉溪县总工会将“四比四评”特色竞赛纳入常态化工作部署，不断完善部门协同、企业主抓、职工广泛参与的工作体系，推动竞赛活动向产业链上下游延伸，实现产业全环节覆盖。强化激励示范引领，健全竞赛激励保障机制，对竞赛优胜选手予以通报表彰和物质奖励，并优先推荐参评各级劳动模范、金牌工匠、技术能手，切实打通技能人才成长晋升通道。安徽东博盛业新材料科技有限公司职工郑纪成等竞赛优胜者已成长为企业技术骨干，与省级工人先锋号班组一道，共同构成濉溪县铝基新材料产业人才队伍的核心力量。同时，持续优化技能人才服务保障，全面落实各项人才政策，着力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好社会氛围，为重点项目落地投产提供坚实人才支撑。

技能兴则产业兴，人才强则发展强。下一步，濉溪县总工会将持续深化“四比四评”特色活动，不断优化竞赛项目设置、完善人才评价体系、强化竞赛成果转化，持续以竞赛聚人才、以创新促升级、以技能强产业，充分发挥先进集体的示范引领作用，为建设千亿级铝基新材料产业集群、推动濉溪县铝基特色产业高质量发展贡献工会力量。（濉工宣）