铸劳模匠心 强产业根基

劳模工匠是产业工人队伍的核心力量，更是助推产业高质量发展的关键支撑。为充分发挥其在产业提质增效中的示范引领作用，濉溪县聚焦铝基新材料、煤化工及精细化工、装备制造、绿色食品、现代服务业五大县域特色主导产业，以产业需求为导向、平台搭建为支撑、政策赋能为保障，系统培育具有本土产业辨识度的劳模工匠队伍，以匠心凝聚合力、以技能驱动升级，为县域经济高质量发展注入强劲持久的人才动能。

一、靶向培育强技能，以赛促干育人才

濉溪县总工会主动牵头，联动发改、人社、教体、经信等部门，紧扣产业发展实际，构建“企业主体、工会推动、院校支撑、政企联动”的全方位技能培育体系。围绕安徽中基电池箔科技有限公司、安徽力幕新材料科技有限公司、安徽昊晨食品有限公司等县域龙头企业的生产痛点、技术难点和岗位重点，常态化开展订单式、定制化技能培训——由经验丰富的劳模工匠带头授课、现场实操示范，将精湛技艺与实战经验毫无保留地传授给一线职工，切实破解产业技能人才短缺、技艺传承断层的发展难题。

在人才培育方面，该县以技能竞赛为重要载体，搭建劳模工匠脱颖而出、同台竞技、交流提升的优质平台，深入开展“四比四评”产业技能竞赛、“四技五小两比”群众性创新、行业技术比武、名师带徒结对等特色活动，着力营造“以赛促学、以练促能、以创提质”的行业氛围。2025年以来，针对性举办电池箔生产、铝基材料加工等专项技能竞赛，成效显著；精心承办“新徽菜·名徽厨”技能展演活动，参赛工人凭借扎实技艺在省级美食争霸赛中斩获1金2银；同步开展电商直播技能大赛，选拔培育出一批懂产品、善直播的本土优秀带货主播，有效助力县域电商产业高质量发展。全年累计开展技能培训120场次，覆盖一线职工8000余人次，推动竞赛优秀成果转化为企业生产标准和岗位操作规范，实现技能提升与生产发展的深度融合。

二、搭建阵地优平台，赋能成长强支撑

坚持阵地筑基、平台赋能，濉溪县主动整合全县职教、企业、科研等优质资源，推进濉溪工匠学院建设落地见效，为工匠人才培育筑牢硬件支撑。聚焦铝基新材料、智能装备制造、食品加工、煤炭化工等支柱产业，量身打造专属特色课程，联动北京科技大学、淮北师范大学及力幕新材料等龙头企业共建产教融合实训基地，创新推行“院校授课+车间实训+顶岗历练”一体化培养模式，深化产教融合、科教融汇。同时邀请劳模工匠牵头开展技术培训与研发指导，定向培育高端产业研发人才和技能型人才，为县域产业高质量发展储备充足后备力量。

濉溪县还结合产业实际，分级分类创建劳模工匠创新工作室，将其作为产业工人队伍建设改革、技能传承、人才培育的核心载体，让劳模工匠在工作室平台上充分发挥带头作用、凝聚攻坚力量。目前全县已建成4家省级、6家市级、8家县级劳模创新工作室，实现铝基新材料、现代物流、农业科技、食品加工等重点领域全覆盖，惠及职工1.5万余人。其中，安徽力幕新材料劳模创新工作室由劳模工匠牵头组建专业研发团队，深耕铝基新材料研发攻坚，成功填补省内超薄电池箔研发技术空白，破解新能源材料生产技术瓶颈；谢琳劳模创新工作室围绕道路运输行业高质量发展，常态化开展技能培训、安全宣讲活动，覆盖物流从业人员千余人次，将一线驾驶实操的“小窍门”转化为行业通用的“金标准”，成为运输从业者的“技术充电站”与“创新大本营”。此外，该县依托濉河公园内的劳模广场，打造集休憩、交流、宣传于一体的户外文化阵地，集中展示劳模先进事迹，让劳模精神在群众日常休憩中潜移默化传递，为产业工人队伍建设改革工作筑牢精神根基。

三、选树典型立标杆，示范引领聚合力

坚持深耕一线、优中选优，积极选树先进典型，培育出一批扎根本土、奉献岗位、技艺精湛的标杆工匠，让劳模精神在一线落地生根、开花结果。省级劳动模范孙超依托濉溪产粮大县的资源优势，带领安徽昊晨食品有限公司经营团队创新推行“公司+基地+农户”发展模式，建成万亩优质粮源基地；深耕面粉精深加工，延伸产业链条，聚力研发投产淮北烫面等地方特色深加工食品，壮大本土特色食品产业，既实现企业提质发展，又有效带动周边农户稳定增收、壮大村集体经济。全国劳模蔡士兵扎根农业科研一线四十载，深耕小麦、玉米育种与栽培技术研究，领衔创建劳模创新工作室，带领团队攻克育种难题，先后培育审定农作物新品种20多个，其中超黑糯玉米育种技术填补国内空白，累计推广面积超千万亩，带动农民增收超10亿元，以科研力量筑牢粮食安全根基、赋能乡村振兴发展；淮北市劳模刘超带领安徽柳丰种业科技有限公司科研团队潜心钻研，成功选育200多个农作物优势品系，带动道口村实现从贫困村到乡村振兴示范村的华丽蜕变，以劳模力量激活乡村发展内生动力。

为聚力人才培育，大力弘扬劳模精神。该县坚持分层分类、精准培育，重点选树省、市、县级劳模工匠、岗位标兵，精心打造深耕濉溪产业、精通本土工艺、扎根生产一线的特色工匠人才梯队，让劳模精神成为引领产业工人队伍建设改革纵深推进的精神旗帜，推动产业工人队伍建设与县域特色产业发展同频共振、双向赋能。

四、政策激励浓氛围，关爱赋能暖人心

不断完善正向激励、政策保障、荣誉引领工作机制，持续激活产业工人钻研技艺、干事创业的内生动力，推动劳模工匠关爱服务与产业工人队伍建设改革工作深度融合，让劳模工匠安心履职、放心奉献、带头实干。濉溪县持续优化技能人才扶持政策，全面落实技能提升补贴、职称评定倾斜、薪酬待遇挂钩、岗位晋升优先等一系列暖心举措。2025年全县累计发放技能提升补贴214.23万元，覆盖职工1695人次，充分激发一线工人学技能、钻技术、练本领的积极性和主动性。结合产业工人队伍建设改革，该县及时修订《濉溪县推进创新型县建设科技创新若干政策》等相关文件，用“真金白银”支持产业工人参与科学技术创新，明确对各级创新创业大赛获奖项目给予专项奖励，其中20%奖金直接用于奖励参赛一线人员，切实破除技能人才成长“天花板”，让劳模工匠的创新价值得到充分体现。

濉溪县精心构建“日常有保障、节日有温度、物质有支撑、身心有滋养”的全方位关爱劳模体系，让劳模工匠真切感受到工会“娘家人”的温暖，激发其带头干事创业的内生动力。在“五一”国际劳动节、元旦、春节等重要节点，开展“送温暖”集中行动，为全县各级劳模精准发放专项补贴与慰问物资，让劳模切实感受到党和政府的关怀与社会各界的尊崇。同时，将劳模疗休养活动打造成特色关爱品牌，每年组织县级以上劳模及先进工作者开展疗休养，重点覆盖生产一线艰苦岗位先进代表，实现“休养一次、赋能长久”的良好效果，让劳模工匠以更饱满的精神状态带头投身产业工人队伍建设改革和产业发展各项工作。

“十五五”期间，濉溪县将持续推进产业工人队伍建设改革，立足铝基新材料、新能源、优质粮油等特色产业发展赛道，以劳模工匠引领人才培育，带动全员技能提升，不断优化工匠培育阵地建设，完善政策扶持机制，做强做优本土工匠品牌，持续锻造一支适配濉溪高质量发展、以劳模工匠为核心的高素质产业工人队伍，助推全县工业实力提升、经济提质增效，奋力谱写现代化美好濉溪建设新篇章。（濉工宣）