金秋助学润学子 濉工助力护成长

金秋送爽，逐梦启航。为切实解决困难职工子女就学难题，健全完善职工暖心帮扶体系，持续擦亮工会“四季送”服务品牌，2026年秋季以来，濉溪县总工会统筹全县11个镇、2个园区及企业基层工会，扎实开展“金秋助学”专项帮扶活动，依托精准化、常态化、暖心化服务为县域困难职工家庭纾困解难，为学子求学圆梦保驾护航，切实把工会“娘家人”的温暖送到了职工群众心坎上。

2026年度金秋助学活动启动后，全县各级工会坚持一户一档、动态摸排，做到不漏一户、不落一人，重点排查制造业一线工人、环卫工人、货车司机、外卖骑手，以及大病、特困职工、农民工家庭的子女就学情况。南坪镇工会不仅覆盖辖区11家规上企业，还将摸排范围延伸至快递、外卖等新业态群体，工作人员逐户核查家庭收入、刚性医疗支出、子女就读层次，精准筛选帮扶对象；县公安局工会主动摸排本系统患病职工家庭，及时将因肝衰竭致困的职工家庭纳入助学帮扶范围，缓解了孩子入学的资金压力。各级工会严格执行申报、入户核查、集体审核、公示、资金发放全流程规范，按照深度困难、相对困难分类落实差异化资助标准，本年度共帮扶65名困难职工、农民工子女，发放助学资金20余万元，帮扶对象覆盖高校新生、在读大学生及中职、特殊教育在读学子。

本次活动升级打造了“物质帮扶+精神赋能+成长护航”的“助学+实习+就业”全链条帮扶模式。在发放助学金之外，同步开展“微心愿·助成长”圆梦行动，发动劳模、工会党员、爱心企业认领学子心愿；联合园区企业开发勤工俭学岗位，组织受助学生参与工会驿站值守、政策宣传等社会实践，完成实践任务后发放见习补贴，还配套赠送意外险。共为8名受助大学生对接暑期勤工俭学岗位，开展一对一走访座谈，鼓励学子自立自强。同时依托职工互助保障体系，为困难职工讲解大病互助保障政策，缓解家庭医疗负担，防止家庭出现因病、因学双重返困。

推进帮扶工作过程中，各基层工会依托自身资源优势多点发力。百善镇工会联动辖区企业组织助学座谈，邀请往届受助学子分享求学经历；临涣镇工会立足本地煤化工、建材产业集聚优势，联动安徽恒源煤电股份有限公司临涣煤矿、淮北相山水泥有限责任公司临涣分厂2家重点企业，搭建政企协同助学平台，本次共有12名企业困难职工子女被纳入助学帮扶范围，企业同步配套开展爱心慰问、学业关怀，有效拓宽帮扶渠道，延伸助学服务触角，进一步扩大了帮扶覆盖面。2026年“金秋助学”的帮扶重点向坚守县域生产建设一线的劳动者倾斜，把关怀送到产业工人、户外劳动者群体身边。本次受助学子中，既有扎根煤化工、食品加工企业职工子女，也有环卫工人、快递小哥的孩子，活动切实减轻了职工家庭教育支出压力，解除了职工的后顾之忧。

濉溪县总工会将持续深化“四季送”服务品牌建设，不断优化困难职工动态监测机制，拓宽帮扶覆盖面，依托职工服务中心、工会爱心驿站阵地，持续完善“1项资金救助+ N项配套服务”帮扶模式，当好职工贴心“娘家人”，以更务实的举措、更精准的服务凝聚职工力量，为濉溪县经济社会高质量发展筑牢职工民生保障根基。（濉工宣）