肥西县总工会与肥西县人社局工作纪实

近年来，合肥市肥西县总工会、县人社局作为企业劳资双方“娘家人”，立足岗位职责、加强协调配合、整合优质资源，从优秀人才选树、劳动技能竞赛、职业技能培训、劳资双方维权等多方面着手，将促进职工成长成才、解决企业技术难题、保障企业和职工双方合法权益等落到实处。

先模人才选树见成效。为深入贯彻落实县委、县政府《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》（肥发〔2019〕6号），进一步发挥蓝领（劳模）创新工作室示范引领作用，县总工会合同人社局、人才办，自2019年始对该县申报蓝领创新工作室对照标准进行考评。截止2020年底，共有肥西县蓝领创新工作室13家，每家补助2万元工作经费；安徽省三河富光实业股份有限公司王学新，合肥泰禾光电科技有限公司张杰蓝领创新工作室荣获合肥市蓝领创新工作室，市总补助5万元工作经费。安徽省三河富光实业股份有限公司王学新、安徽东风机电科技有限公司罗海亚两名职工被市政府命名为2020年首届“合肥工匠”、合肥磐石自动化科技有限公司吴善伟、安徽顺安电网建设有限公司陶余勇获首届“合肥工匠”提名奖。“五一”国际劳动节，经基层工会推荐，相关部门审核，表彰17名首届肥西县劳动模范。有县级以上劳模创新工作室18家。

劳动技能竞赛展风采。围绕服务地方经济建设和肥西高质量发展需求，县总工会连续两年举办以“当好主人翁·建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛，引导广大职工掀起“学技术、比贡献、争一流”的竞赛热潮。2020年县总工会承办市A级数控机床技能竞赛1项，主办建筑工等B级赛事8项，全县各基层工会举办互联网舆情监控技能竞赛等C级赛事17项，县总工会对基层工会举办赛事以项目化形式申报，均给予一定数额的经费补助，以此鼓励基层工会通过劳动技能竞赛比出能手、赛出工匠、选出先进，培养一批知识型、技能型、创新型劳动人才，精心打造和培育更多“肥西工匠”和行业技术能手。

职工创新创造结硕果。2019年以来，县总工会在全县企事业单位在生产实践中，开展技术革新、技术攻关、技术开发、节能减排、发明创造等群众性职工“五小”和技术创新活动，激发职工增强主人翁责任感和自豪感，重点聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业包括信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保、新材料等产业领域内。2019年、2020年共申报合肥市技术创新项目200多个，2019年合肥市职工“五小”活动获二等成果2项、三等成果5项、优秀成果15项；2020年获合肥市职工坚持创新成果一等奖2项，优秀奖3项。肥西县劳动竞赛委员会2019年、2020年分别表彰职工技术创新一等奖2名，二等奖3名、三等奖5名，优秀奖10名。极大鼓舞全县职工工作激情、创新热情。

职工维权维稳促保障。县总工会以构建和谐劳动关系为工作重点，围绕中心，服务大局，切实履行维护职工合法权益的工作职责，在全县上下努力营造和谐、稳定、发展新格局。年初合同人社局、工商联联合发文，开展“春季邀约”集体协商签订集体合同。截止2020年12月底共有32家非公企业通过集体协商签订集体合同，集体协商内容涉及工资待遇、劳动保护、节假日休息、女职工权益等多个方面。安徽省富光实业股份有限公司等4家企业被认定为“安徽省和谐劳动关系示范企业”，肥西三河国际大酒店有限责任公司等50家企业被认定“合肥市和谐劳动关系示范企业”称号。2020年5月1日，《安徽省工会劳动法律监督条例》和《保障农民工工资支付条例》正式实施，县总工会及时举办劳动监督员培训班，组织律师志愿维权团深入企业、工地、机关、社区等开展两个《条例》宣传解答工作。疫情期间更是组织律师团队“面对面”为企业主、职工解疑答惑法律知识，助力企业复工复产提供法律保障。与安徽国泰律师事务所合作，2020年办理困难职工法律救助案件13件，接待职工咨询服务300多人次。

稳岗就业平台显作用。“春送岗位”是工会传统“四季送”品牌活动之一，新冠肺炎疫情期间，县总工会以“安全防护抗疫情、稳岗就业促发展”为主题，积极开展“工会网上就业创业援助月”活动。县总工会与人社局通过微信公众号、网站、工作群等方式线上线下开展20多场次招聘会，参与招聘企业近200家，提供10000多个就业岗位。为切实助力企业复工复产，做好“六稳”“六保”工作，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会，夺取疫情防控和经济社会发展目标双胜利。县总工会加大与县人社局信息沟通交流力度，结合“下基层·访工情”走访调研，不断了解企业复工复产中用工问题，及时更新就业招聘信息，为企业和就职者之间架起一座互联互通的桥梁。