合肥高新区： “三味增效” 助燃求学梦想 赋能成长之路

为切实解决困难职工家庭子女求学难题，助力学子顺利完成学业、成长成才，合肥高新区总工会精准施策，创新推出“三味增效”工作法，推动金秋助学帮扶活动提质升级，既解困难职工家庭燃眉之急，更传递工会组织深切关怀，让帮扶工作“有味有力”、“有料有效”。

“精准味”提效能，靶向施策破难题

区总坚持谋划先行，通过主席办公会专题审议《金秋助学活动方案》，明确帮扶标准、规范流程、锁定重点。聚焦低保边缘户、伤残职工家庭等特殊群体，组织专人开展入户走访，细致摸排家庭经济状况、子女学业进展和实际困难。对符合政策的家庭及时落实救助；对暂未达标的建立动态跟踪机制，按“一户一策”制定方案，确保帮扶资源精准投放、高效利用，切实做到“帮其所需、扶其所难”。

“真情味”增实效，多维拓展暖人心

在资金帮扶基础上，区总着力构建“助学+实践+就业”全链条服务模式。一方面积极开发勤工俭学岗位，为学子提供锻炼平台，缓解家庭经济压力；另一方面开展“一对一”就业推荐，助力毕业子女顺利就业，从根源上阻断因学致困的循环，实现帮扶从“输血”到“造血”的转变。

“长效味”固根基，机制创新促常态

区总着力构建金秋助学长效帮扶机制：一方面深化与企业工会的联动协作，凝聚上下贯通的帮扶合力；另一方面建立帮扶效果跟踪反馈制度，通过定期回访受助困难职工家庭，动态掌握帮扶措施落实成效。同时，将助学帮扶与就业服务工作深度融合，推动帮扶从“阶段性举措”转为“日常性工作”，持续发力，久久为功。

截至目前，累计帮扶困难职工家庭子女8名，发放帮扶金资金共计2.6万元，提供勤工俭学岗位21个。未来将继续优化“三味调和”帮扶模式，让工会温暖持续照亮困难学子求学就业之路。（陶新月）