休宁县总工会赴余杭、宁海考察学习取规范化建设“真经”，谋工会工作“新篇”

为破解基层工会建设难题，推动工会规范化建设向纵深发展。10月15日至17日，县总工会主要负责同志带队，组织分管领导、经开区工会、有关部室及疗休养基地负责人组成考察组，专程赴杭州市余杭区、宁波市宁海县总工会考察学习企业工会规范化建设和园区工会职代会创新工作并开展疗休养宣传推介活动。

在余杭区，考察组先后走访了阿里集团总部、未来科技城梦想小镇、千年舟集团，重点调研数字经济企业与产业园区的规范化建设模式。在阿里集团总部，考察组了解了其“数字赋能+民主共治”的工会工作体系，学习企业工会规范化建设的数字化范本。在未来科技城梦想小镇，考察组详细了解园区工会建设及工作开展情况，园区“中心引领、示范助推”的规范化建设体系和“聚焦平台职能，实施五大工程”的工会工作格局，为我县园区工会建设提供了可复制的集成方案。在千年舟集团，考察组聚焦非公企业民主管理规范化建设，深入学习了集团工会将民主管理深度融入企业运营的实践经验。

在宁海县岔路镇高坛园区，考察组重点学习中小微企业集聚区的工会规范化治理实践。针对园区企业零散、维权渠道不畅等问题，高坛园区创新建立了园区工会职代会制度，破解了小微园区工会建设“缺机制、缺渠道、缺活力”的难题。在考察座谈会上，宁海县总工会从主要做法、经验成效方面作了经验交流分享。

此次考察的四个点位，分别代表了数字龙头企业、产业园区、非公制造企业、小微集聚区的规范化建设标杆，既有“顶层设计”的制度创新，更有“基层落地”的实践智慧。下一步，县总工会将努力把学习成效转化为实践成果，结合休宁实际，推动园区落实工会联合会职代会制度，指导基层工会推进规范化建设，推动企业民主管理制度落地落实见成效，让工会规范化建设真正扎根基层、服务职工，努力为园区建设和我县经济社会发展贡献工会力量。（吴丽华）