叶集区总工会：打造新业态群体全链条服务新模式

近年来，六安市叶集区总工会聚焦新就业形态劳动者领域，紧盯目标任务、突出思想引领、凝聚服务合力、健全组织体系，以实招破解难题，以实效检验成效，全力打造新就业形态劳动者全链条服务新模式。

一是夯实“新”基础。区总工会针对新业态群体劳动关系不清、流动性强、组织性弱、属地关系模糊等难点，采取“拉网式”摸底排查、行业归类统筹等方式，定期精准摸清新就业形态劳动者群体底数，确保数据入库，实现动态管理。

二是发展“新”力量。区总工会针对新就业形态劳动者群体组织组建难等问题，以“党建带工建、工建服务党建”为抓手，采取“重点建、行业建、兜底建”方式，结合“职工之家”APP平台功能，形成线上线下互联互通、资源高效集约的建会入会工作格局。

三是打造“新”阵地。区总工会围绕新就业形态群体的职业特点，统筹优化社会资源，着力打造“户外劳动者服务站”、司机之家、邮政驿站等81处站点，稳步推进“智慧驿站”建设进程，确保为新就业形态劳动者提供优质便捷服务。

四是延伸“新”服务。区总工会多维发力加大普惠服务力度，先后开展新就业形态群体困难职工帮扶、健康体检、疗休养、互助保险、“四送”等服务活动，解决新就业形态劳动者工作、生活中的后顾之忧，充分发挥“工会+法院+人社”劳动争议诉调作用和“心理疏导室”功能，为新业态群体筑牢“保障墙”。

五是发挥“新”作用。区总工会坚持以参与社会基层治理为纽带，积极引导新就业形态劳动者参与文明城市创建、社区网格化治理和便民志愿服务等活动。通过开展交通法规、安全生产、反诈宣传等专题培训，有效提升新就业形态劳动者“流动探头”“公益使者”良好形象，增强他们的职业荣誉感和社会认同感。（王恒）