叶集区总工会：多措并举助力高质量充分就业

近年来，六安市叶集区总工会紧紧围绕中心、服务大局，深入贯彻落实“稳就业 保民生”工作部署，以职工需求为导向，打造就业阵地、搭建供需平台、延伸服务触角，锚定各类就业群体，精准匹配岗位需求，传递民生温暖，着力提升“工会帮就业”服务品牌的影响力。

夯实“阵地帮就业”基础。区总工会组织全区基层工会全面开展转业失业状态摸查，精准归集企业用工需求，针对不同群体提供专项就业帮扶方案。依托“工会驿站+”模式，推动高质量充分就业阵地创建，将企业招工需求、就业政策宣传、零工培训咨询等统筹整合，动态下沉，形成人员调查、需求登记、就业匹配、政策解读闭环式帮扶流程。同时加大资金投入，在技能培训主体、方式、课程上下功夫，通过工会培优、以赛促训、企业自培等方式，让求职职工吃上“技能饭”，端稳“就业碗”。今年以来，全区81处工会驿站发放就业宣传册9000余份，开展就业、普法、培训等活动42场次、共归集用工岗位数5389个，实现稳定就业人员710人。

开辟“数智帮就业”新径。区总工会以数智化建设为引领，持续开展常态化线上就业活动，在“工会入企探岗”“工会主席直播带岗”“工e就业”就业平台基础上，通过职工之家APP“就业帮扶云”智能匹配，实时双向推送，数据向上归集，服务向下延伸，嵌入AI政策解读、直播带岗、远程面试等技术，形成集需求归集、岗位推送、能力提升、创业推介等于一体的集成式就业服务场景，进一步提升就业服务供给能力，不断扩大服务圈辐射效应。截至目前，共组织线上线下招聘会23场，面向辖区适龄劳动群体推送招聘短信10万条，累计服务求职职工0.8万人次。

做实“援助帮就业”服务。区总工会聚焦农民工、高校毕业生、新就业形态劳动者等重点就业群体，围绕个人求职意向、职业技能水平等实际情况，实施“一人一策”服务，为困难职工子女提供从入学、资助、服务、就业的“一条龙”帮扶。同时，充分发挥集体协商作用，紧紧围绕薪酬福利调整、工时制度、轮岗轮休、职业培养等内容开展多层次协商，切实维护劳动者合法权益。积极构建和谐劳动关系，为企业发展营造良好的人力资源环境，进一步促进企业稳岗留工、稳增促产。近年来，共计完成了20余家企业、3个行业的集体协商工作，覆盖职工1000余人。

利民之事，丝发必兴。一项项就业政策的推行，一场场就业活动的举办，一件件就业援助的服务，是区总工会坚持“两心”理念，树牢“两力”目标的有效抓手和具体举措。下一步，区总工会将持续创新就业创业服务，为稳就业、扩就业、惠民生、促发展持续贡献工会力量。（王恒）