叶集区总工会打造职工子女暑期托管成长空间

为切实解决职工普遍关注的暑期子女“看护难”问题，让职工安心工作、幸福生活，六安市叶集区总工会提前谋划，整合资源、精心筹备，立足“托、管、教”打造安全、充实、快乐的职工子女暑期托管成长空间，把职工的“操心事”变成“暖心事”。

开拓办班思路。叶集区总工会通过深入调研、摸底调查和多方听取职工意愿等方式，探索形成“工会+教育”“工会+企业”“工会+社区”等职工子女托管班新模式，紧紧围绕职工需求，不断延伸职工子女托管工作的覆盖面，让工会爱心托管班成为服务职工的“小窗口”和“大阵地”。近年来，叶集区总工会共开设28个托管班，投入资金约60万元，帮助1000余名职工解决暑期子女托管难题。

有效整合资源。叶集区总工会始终坚持公益性基本方针、职工自愿的基本原则，挖掘区域资源，结合托管特点，着力打造“工会主导+多方协同”工作体系。联合区教育局在公立幼儿园开设托管班，精心挑选师资力量，购买人身保险，针对托管活动场所、学习区和就餐区等安排专人负责卫生清洁，区总工会志愿者负责日常协同管理。同时积极向上争取资金、统筹社会资源，确保安心托管，不负所“托”。

专注服务需求。叶集区总工会充分考虑孩子们的兴趣爱好和成长需求，设置绘本阅读、集体游戏、兴趣培养、手工制作等多样化托管课程，以全方位、多层次的教育方式，解锁孩子们的想象力与创造力。同时，精准对接职工上下班时间，以高质量暑期托管服务，彰显工会担当，实现工会爱心与职工放心的“双向奔赴”，提升了广大职工获得感、幸福感、安全感。（王恒）