金寨县总工会：岁末寒冬送温暖，情系职工暖人心

为了解决职工急难愁盼问题，用心用情做好2026年“冬送温暖”工作。在省总工会2026年送温暖工作部署会召开后，金寨县总工会高度重视，立即行动，迅速部署，精准发力，全面启动县内企业困难职工摸排走访工作，切实把党和政府的关怀及工会组织的温暖送到职工心坎上。

迅速部署，分工明确。县总工会第一时间成立由主要领导牵头的送温暖工作领导小组，结合县内企业分布特点，优化力量配置，组建4支走访工作组，明确责任分工、细化工作流程，形成“领导小组统筹协调、走访组分组推进、企业积极配合”的工作格局。工作组聚焦因病致困、因灾致困、意外致困等特殊情况职工群体，以及新就业形态劳动者、艰苦岗位职工等重点群体，严格遵循“全面覆盖、精准识别、动态管理”原则，确保摸排工作无死角、无遗漏。

精准摸排，协助申报。4支送温暖工作组带着申报材料直奔园区企业、深入生产一线，通过实地走访、座谈交流、电话核实等多种方式，与企业负责人、职工代表面对面沟通，详细了解职工工作生活状况、家庭困难情况及实际需求。各企业对此次送温暖摸排工作给予高度重视，积极配合工作组开展信息收集、材料整理等工作，指定专人负责对接，确保职工困难情况如实上报、相关材料规范提交。工会工作人员还现场向企业和职工解读2026年送温暖帮扶政策、申报条件及流程，耐心解答职工疑问，初步判断符合条件的职工现场协助申报。

快速审核，分类帮扶。目前，金寨县总工会已完成33家园区企业的全面摸排，累计走访职工200余人次，收到送温暖申报材料96份。经初步审核，有8名职工符合建档帮扶条件，将按照困难职工帮扶的相关要求协助其申报；33名困难职工家庭存在困难但是没有明显支出，考虑为其发放价值200元左右生活物资；余下54名职工初步审核符合送温暖标准。相关材料正按程序进行复核归档，后续将按照“一户一档、一户一策”原则，为困难职工精准匹配帮扶项目，确保帮扶措施落地见效。

金寨县总工会将持续深化送温暖行动，紧盯摸排过程中发现的职工急难愁盼问题，进一步加大政策宣传力度、拓宽帮扶渠道，做好困难职工档案动态管理，确保应帮尽帮、精准帮扶。同时，将送温暖工作与困难职工帮扶、医疗互助、工会驿站服务等工作有机结合，不断提升职工获得感、幸福感和归属感，让工会的温暖覆盖到每一个需要关怀的角落，为金寨县工会工作高质量发展凝聚奋进力量。