六安市裕安区总工会“六举措”夯实基层工会组织基础

2025年以来，裕安区总工会紧紧落实省、市“两个覆盖”和“小三级”工会建设工作要求，坚持党建引领，多措并举不断夯实基层工会组织基础，为推动区域经济社会高质量发展贡献工会力量。

（一）党建引领“促”建会

充分发挥党建引领作用，推动形成党工共建机制。主动对接区委社工部等单位，构建“党建带工建、工建促党建”工作格局，推动乡镇街党委组织委员担任工会主席或从事组织工作的基层干部从事工会业务经办，发挥好组织干部优势，不断完善“党工共建”格局；开展劳模宣讲、六安工人“大思政课”5场，拍摄“工会主席谈”“劳动模范说”“产业工人议”“企业负责人述”党的二十届四中全会精神宣讲专题视频，宣传好党的方针政策；积极开展非公企业规范化建设工作，发挥好带头示范作用。今年共推荐规范化建设非公企业43家，其中示范9家。

（二）简化程序“快”建会

召开全区工会组建工作推进会，组织乡镇街、高新区分管领导参会认领任务。下发工会组建工作、会员录入工作业务指导手册并开展专项业务培训，优化“两申请两批复”入会流程、简化纸质材料报送，提高网上工作时效，推动高效便捷建会入会。同时以送清凉、劳动竞赛、工会会员折上折等工作为抓手，在加快建会的同时，做好工会会员服务工作，提升工会的吸引力、凝聚力。对优秀单位优先给予评先评优和经费补助倾斜。

（三）重点行业“联”建会

裕安区是货运行业较为集中的县区，通过与交通部门协作共同推进建立货运企业工会和裕安区货运行业联合工会，目前建立货运企业工会67个，区域性货运行业联合工会1个，总入库会员总数约1.3万人。同时针对物业行业等新就业形态群体和劳务公司较为集中的区域，探索行业性工会联合会建设，建立区域性劳务行业、物业行业联合工会。

（四）信息比对“精”入会

依据相关部门提供的清单，开展数据比对，梳理形成有关台账，精准推进非公企业建会入会。8月以来建会或者视同建会89户，其中有缴费记录61户，有效保障了工会经费征收的稳定性。组宣、财务、权保多部门配合积极宣讲工会在促进企业发展、构建和谐劳动关系、稳定职工队伍中的重要作用，有效打消非公企业建会顾虑。

（五）科技赋能“码”入会

针对基层工会组建存在部分领域覆盖不足、新业态群体建会难等问题，尤其灵活就业人员、新业态职工因流动性强、分散性高，传统入会方式便捷性不足。依托数字化手段优化入会流程，通过“扫码入会”等便捷方式打破地域、行业限制，夯实工会基层基础，扩大组织覆盖，吸纳广大新业态群体。目前在沪陕高速西桥（南北）两个服务区的司机之家、城区部分联合工会均张贴了“扫码入会”的专属二维码，累计吸纳零散新业态群体入会1000余人。

（六）提升服务“保”入会

持续深化困难职工档案动态管理，已为210余户困难职工送去医疗、生活、意外等救助。完善“工会+法院+检察院+人社+司法”联动机制，召开专题推进会。全年受理劳动争议案件47起，追回劳动报酬64.08万元，有效源头化解矛盾。联合人社局开展集体协商动员培训，指导企业签订集体合同。开展“尊法守法·携手筑梦”及《中华人民共和国工会法》宣传“五进”、法律知识宣讲活动13场，覆盖职工700余人，为176名新业态劳动者提供免费健康体检。推动工会驿站提质升级，目前现有全国最美工会驿站1家、省级最美工会驿站2家、智能化驿站3家，引入新就业群体平台公司入驻进行实体化运行3家，常态化开展各类新业态服务活动，全年累计服务各类新业态群体超6000人次。切实提升了职工幸福感，有效保障入会服务有温度。

下一步，裕安区总工会将持续坚持党建引领，通过织密“小三级”工会网络、优化“线上+线下”入会渠道、完善工人文化宫阵地建设等方式，压实工作责任加强基层工会组织建设，为裕安高质量发展贡献工会力量。