金寨县总工会：工会搭台促就业 真情服务暖人心

2026年开春之际，金寨县总工会认真落实省、市总工会关于“工会送岗位 乐业在江淮”就业服务行动的工作部署，精准实施服务举措切实解决辖区企业用工需求与群众就业难题，积极搭建企业与求职者双向对接的公益平台，树立稳就业、保民生的工作格局。

精准摸排需求，建立信息台账。开展工会送温暖行动走访调研企业，通过座谈交流、线上问卷等形式，真实了解用人单位招工用工需求；主动对接辖区企业、园区、重点项目，建立企业用工需求清单；开展职工就业、失业、技能、求职意向常态化摸排，建立动态信息库。

精准搭建平台，拓宽就业渠道。抢抓金寨“年货节”人流量时机开展线下宣传和招聘活动，现场设立展架、海报宣传企业用工岗位信息。联合企业、园区、人社部门在人流量密集的港荣广场举办专场招聘活动，现场推送岗位信息、用工政策、求职指南，实现岗位与需求精准对接。利用工会驿站等服务阵地，宣传企业招工信息、惠企助企政策，拓宽就业渠道。

精准优化服务，健全长效机制。今年以来，金寨县总工会就业云平台已入驻建会企业31家，发布优质岗位800多个，接受求职者通过平台咨询就业服务100余人次。企业通过入驻就业云帮扶平台，及时发布和更新企业用工信息，求职者通过下载职工之家“APP”进入就业帮扶云模块，及时查看企业招工信息和招聘活动详情，实现岗位找人、人找岗位的精准匹配。通过完善信息共享，工会、企业、求职者三方联动，打造线上+线下一体化就业服务阵地，推动就业服务常态化、制度化、精准化。

精准维权服务，保障合法权益。开展劳动法律法规宣传，提供法律咨询、法律援助；监督企业规范用工，督促落实劳动合同、社保、薪酬待遇；及时化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。

以服务聚人心，以实干促就业。下一步金寨县总工会将持续提升工作质效，把岗位送到家门口、把服务送到心坎上，用心用情解决高校毕业生、农民工、转岗职工、困难职工等群体就业难题，以实干担当筑牢民生底线，以温暖服务凝聚奋进力量，让就业更有温度、幸福更有质感。