从“家门口”到“指尖上”，金安区总工会写好稳就业民生暖心答卷

为切实履行工会组织服务职工、赋能企业、保障民生职能，精准破解劳动者就业难、辖区企业用工难痛点，今年以来，金安区总工会立足主责主业，聚焦转岗分流职工、困难职工、新就业形态劳动者、农民工等重点就业群体，精准对接供需两端，持续创新服务模式，常态化开展“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动，切实把就业服务的暖心举措送到职工群众身边。

强化动员部署，下好就业服务“先手棋”。专项行动启动前，金安区总工会结合全区就业形势、用工特点，研究制定2026年度就业服务行动方案，细化目标任务、重点举措、工作标准，主动对接区人社局、经开区党群工作部等部门，积极调动乡镇（街道）、园区、村社基层工会力量，构建上下贯通、协同发力、全区覆盖的就业服务工作体系。活动筹备阶段，区总工会深入辖区企业摸排用工需求，严格筛选优质用人单位参与专场招聘，归集制造业、服务业、数字信息技术、商贸物流、建筑工程等多元行业优质岗位，适配不同学历、不同技能、不同年龄段求职者就业需求，拓宽群众择业空间。

抢抓黄金节点，跑出供需对接“加速度”。金安区总工会紧扣春节返乡、开春复工等用工旺季，依托城区人流密集商圈，先后在银泰广场、金港城市广场、海心沙广场等核心点位，举办11场线下专场招聘会，现场设置信息查询区、岗位对接区、政策服务区，为广大求职者提供岗位介绍、政策咨询、劳动权益维护等服务。为进一步扩大就业服务的宣传覆盖面，区总工会在商圈广场、工会驿站、社区宣传栏等区域张贴定制宣传海报，发放就业服务手册、含招聘信息的定制围裙，打通服务职工群众“最后一米”。

双线融合发力，织密就业服务“覆盖网”。金安区总工会依托数字化工会服务矩阵，构建“线上云招聘+线下零距离”双线并行就业服务模式。线上依托官方微信公众号、职工服务微信群、职工之家APP等载体，常态化推送优质招聘岗位、最新就业扶持政策、职业技能培训等信息，在职工之家APP“就业云”服务板块完成74家优质企业信息备案，录入岗位1792个。4-6月，区总工会统筹开展5场线上直播招聘，邀约27家企业HR现场答疑揽才，系列直播在“职工之家”APP观看量达3167人次，全网累计观看突破66725人次，实现求职者足不出户线上选岗、投递、沟通，有效降低求职择业成本。线下联动全区各级基层工会，分片区开展岗位推介会、专场招聘会。截至目前，全区累计归集110家企业、4500个就业岗位，举办线上线下招聘会近40场，精准助力1300名求职者实现就近就地稳定就业。

开展“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动是金安区总工会践行服务职工宗旨、助力经济高质量发展的生动实践。下一步，金安区总工会将继续发挥组织优势，不断创新就业服务模式，拓宽就业服务渠道，为稳就业、保民生、促发展贡献工会力量。