金寨县成功调解40余人劳务报酬及土地租金群体性纠纷

“真没想到，拖了这么久的工资和租金，终于有了着落，这下我们心里踏实了！”近日，在金寨县“法院+工会”劳动争议诉调对接中心，拿到调解协议的村民代表激动地说道。这起涉及40余名村民，金额达11万余元的劳务报酬及土地租金纠纷，在金寨县“法院+工会”劳动争议诉调对接中心调解下得以圆满化解。

2019年3月，经营者程某、王某、陈某与村民签订《农村土地承包经营权流转协议》，租赁金寨县某村村民土地用于金银花花卉苗圃、中药材种植，流转期限10年，双方约定每亩每年租金按450市斤籼稻市场指导价格折算、按年支付，同时雇佣当地村民从事种植、田间管护等劳务工作。

后因资金周转困难，三名经营者累计拖欠工资及租金共计114036.50元，涉及村民40余人，引发群体性矛盾。为化解纠纷，2026年3月6日，经金寨县某村村委会组织双方调解，三名经营者书面承诺2026年6月15日前结清全部欠款。但约定期满后分文未付，经村民与村委会多次催要，经营者始终未履行还款义务，双方矛盾持续激化。

接到纠纷后，金寨县“法院+工会”劳动争议诉调对接中心秉持为民解忧工作理念，快速对接处置，细致梳理案件事实、核对账目明细，调解过程中，调解员一方面向三名经营者释明拖欠劳务报酬及租金的法律后果，引导其主动履行义务；另一方面耐心安抚群众情绪，说明经营者当前的实际困难，倡导互谅互让。经过多轮“背对背”沟通与“面对面”协商，双方最终达成一致：三名经营者承诺于2026年9月30日前付清全部欠款，由村委会代为发放，确保资金精准直达到每一位村民手中。

此次纠纷的高效化解，是金寨县总工会深化诉调对接、践行新时代“枫桥经验”的生动体现。金寨县总工会始终坚持维权与服务并重，将矛盾化解在诉前、解决在基层，既保障了群众的合法权益，又为经营者争取了缓冲空间，切实发挥了工会组织在维护职工权益、促进劳动关系和谐中的“娘家人”作用，让职工群众真切感受到—权益有保障、诉求有回应、工会在身边。