金寨县总工会扎实推进2026年金秋助学工作

为做好2026年困难职工帮扶民生工程工作，办好群众牵肠挂肚的民生实事，切实解决困难职工家庭子女上学难问题，金寨县总工会扎实开展“金秋助学”品牌活动并取得一定成效。

严格落实主体责任。依据《六安市总工会关于下拨2026年金秋助学活动资金的通知》，按照属地帮扶的原则，建立领导帮扶联系人制度，实行走访困难职工家庭百分之百全覆盖，保持不间断联系，准确掌握其家庭详细情况及致困原因。

严格落实政策宣传。金寨县总工会提前做好摸排工作，对于符合子女助学建档职工百分之百做到电话通知申报；协同县开发区工会联合会，先后赴东旭大别山农业科技公司、安徽长鑫机械制造有限公司等企业进行政策解读和指导，同时发放困难职工帮扶宣传手册。本次活动共覆盖县内企业100余家，摸排符合建档条件的困难职工16人，非建档困难职工职工68人。

严格落实帮扶措施。按照“精准识别、一户一档、动态管理”原则，为使符合条件的困难职工能够及时建档，确定困难等级，及时、全面掌握困难原因和基础信息，通过入户走访、逐户核实、因户施策等方式，实行动态管理，将符合解困脱困条件的职工及时脱档，非建档职工及时纳入救助范围，切实做到精准帮扶。

严格落实资金管理。坚持统筹协调，规范管理原则，确保每一笔救助资金发放必须通过领导班子集体研定后，严格按照“先建档、后帮扶、实名制、再发放”程序执行，保证资金使用规范。并在救助资金发放到位后，通过短信、电话等形式及时告知困难职工本人及家庭，确保资金打卡到账万无一失。截止目前已为8名职工子女发放困难职工帮扶子女助学金，合计发放5.56万元，非建档金秋助学68户，已发放第一批43人助学金6.14万元，预计第二批发放助学金3.57万元。