灵璧县总工会赴各镇开展工资集体协商合同签订工作

为深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》《安徽省集体合同条例》等法律法规，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，助力县域企业健康发展与基层治理提质增效。近期，灵璧县总工会组建专职工作队伍，分赴全县各镇，集中开展工资集体协商合同签订指导及现场签约工作，全力推动工资集体协商制度落地见效，搭建劳资双方共赢发展坚实桥梁。

工作开展期间，县总工会工资集体协商专业指导员成立工作专班，深入各镇各类企业、基层工会组织，通过实地走访、座谈交流、一对一指导、集中签约等方式，稳步推进工资集体协商合同签订各项工作。每到一处，专班人员都细致向企业行政方代表、职工方代表宣讲工资集体协商政策意义、法律规定及规范流程，重点解读劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工技能培训等核心协商条款，引导企业与职工树立“协商共事、机制共建、效益共创、利益共享”的理念，凝聚劳资双向共赢的思想共识。

结合镇企业规模各异、行业特色鲜明、职工诉求多元的实际，专班坚持分类指导、精准发力。对生产经营稳定的企业，聚焦工资增长机制、技能薪酬激励、职工福利优化等内容深化协商；对小微企业、新业态相关企业，紧扣职工工资支付保障、基本劳动权益落实、加班薪酬核算等关键事项，简化协商流程、提升实操效率。协商过程中，全程指导职工方代表广泛征集一线职工意见，立足企业经营实际与职工切身利益依法理性发声；督促企业方充分尊重职工主体地位，积极回应职工合理诉求，确保协商流程规范、合同内容合法合规、贴合双方实际。

在各镇集中签约现场，企业行政方代表与职工方代表，在县总工会、镇工会工作人员的共同见证下，郑重签订工资集体协商合同，明确双方权利义务，细化薪酬分配、权益保障等具体内容，切实让职工权益有保障、企业发展有支撑。此次上门服务、全程指导的集中行动，有效破解了基层工会和企业在开展集体协商、签订合同中流程不熟、内容不规范、推进难度大等实际问题，大幅提升了合同签订质量与规范化水平。

截至目前，此次专项行动已推动全县100余家镇企业完成工资集体协商合同签订，覆盖职工近2000人，进一步畅通了职工诉求表达渠道，规范了企业用工行为，有效防范化解劳动关系潜在矛盾，获得了各乡镇企业和广大职工的一致好评。（刘小雨）