“你安心上班，我帮你带娃”

7月17日7时许，网络主播唐连连将孩子送到铜涯书房的铜陵市总工会暑期托管班，简单叮嘱后，便安心奔赴岗位。这份从容与轻松，是她往年暑假从未有过的体验。

每逢寒暑假，不少职工家庭都会面临一个“老问题”——谁来带娃？进入暑期，铜陵市总工会启动了全市工会系统暑期爱心托管服务，全市各级工会30余个托班用一场场有温度、有创意的活动，为职工家庭卸下“暑期带娃焦虑”。

工会暑期爱心托管服务已连续开展多年，今年又有什么新变化？

对此，新业态家庭吴慧芬深有体会。“孩子爸爸是货车司机，今年工会重点面向我们新业态群体开放托管，最暖心的是全程免费。”吴慧芬说，暑假根本没时间照顾孩子，工会暑托班解决了他们的大难题，托管班安排合理，每周食谱还会发到微信群里，孩子作业有老师批改和指导，自己轻松了不少。

新业态劳动者普遍面临工作时间长、工作强度大且假期不稳定的问题，每到寒暑假，新业态劳动者“上好班”和“带好娃”的现实矛盾突出，想给孩子找个托管班，高昂费用又让他们望而却步。

今年，铜陵市总工会首次将新就业形态劳动者子女作为工会提供暑托服务的重点对象。铜陵市总工会第三期托管班面向快递员、货车司机、网约车司机、网络主播等新业态劳动者子女，共招收16人，全程提供免费托管服务。同时，铜陵市社区“女工家园”托管班，在同等条件下优先接收新就业形态劳动者子女。

职工需求在哪里，工会暑托服务就跟进到哪里。

以往，托管点位集中于城区，产业园区距离偏远，企业双职工普遍面临“上班赶工期、下班赶接娃”的奔波困境。“一到暑假，孩子只能独自留守在家，作业无人辅导、居家安全无人看管，上班总是心神不宁。”这样的“假期焦虑”困扰着不少产业园区里的职工。

“今年，我们增加了20个托管名额，专门针对义安经开区企业职工开设了暑托‘园区班’。”铜陵市义安区总工会副主席钟勇说，“园区班”为期近2个月，工会还为职工补贴500元，减轻职工经济负担。

“去年没有报上名，今年不用抢名额，上班路上顺便送孩子去托管班，心里踏实多了。”在位于义安经开区的铜陵国展电子公司，产业工人徐良安心工作。而在位于顺安镇的勤爱幼儿园里，他的儿子在工会暑托“园区班”里专心写作业。

立足铜陵市“双招双引”工作大局，紧扣开发园区（经济园区）职工需求，今年，铜陵市各县区总工会、铜陵经开区总工会托管阵地从“城区集中”转向“园区下沉”，开设5个“园区托管班”，服务百余名园区职工子女。

“爱心托管的服务形式、覆盖范围在不断迭代升级，但工会暖心惠民、服务职工的初心始终不变。”铜陵市总工会党组成员、经审会主任王咏梅表示，目前铜陵市各级工会已因地制宜构建起灵活多元、覆盖广泛的暑托服务格局，依托工会“女工家园”现有阵地、设施和志愿队伍开展托管服务，通过购买第三方专业服务，优化课程体系、提升办班品质，依托单位自有场地与资源，由工会牵头自主运营、规范服务。（记者 陈燕飞）