湾沚区总工会“微疗养”做法入选省总工会一县一品典型案例

近日，安徽省总工会发布2025年县级工会“一县一品”典型案例汇编，其中芜湖市湾沚区总工会《创新组织“微疗养”，做好职工生活品质提升大文章》入选。

湾沚区总工会紧扣县级工会“五强”工作目标，聚焦县级工会工作难点堵点，积极探索创新，通过开展“共享乐生活，乡村共富游”职工“微疗养”活动，全力打造职工疗休养新模式，激发文旅消费新活力。

一是创新举措，活动基础进一步夯实。资源再整合，湾沚区总工会遴选12家省市级疗休养基地，打造“民宿+景点+特色项目”资源库，设计2天1晚定制化精品线路。政策强支撑，建立“工会+财政+文旅”协同机制，按400元/人/天标准配套经费，发放免费民宿体验券覆盖住宿成本。服务又升级，融合健康理疗、农事体验（垂钓/采摘）、文化休闲等多元业态，实行“职工选路线+满意度评价”双向选择机制。

二是显著成效，多赢局面进一步显现。惠企惠民增效，湾沚区总工会已开展20批次活动，覆盖职工1000人次，直接消费60万元，带动关联消费超100万元。产城融合蓄势，形成“疗休养+乡村旅游”新业态，促进文旅产业增收，助力全域旅游示范区建设。民生温度有感，职工满意度、心理健康服务覆盖率、工会凝聚力显著提升。

三是经验昭示，前行道路进一步通畅。湾沚区总工会坚持“党政所需”与“职工所盼”双导向，找准工会工作与区委区政府打造全域旅游工作部署的结合点，兼顾满足职工对疗休养强烈需求的切入点。建立多部门协同保障体系，各镇及区文旅体局等区直单位积极响应配合，为活动深入开展提供了有力保障。构建“需求导向—动态优化”闭环管理机制，确保每一次活动都精彩纷呈，逐步扩大职工疗休养受益面。聚焦职工个性化需求，盘活当地特色旅游资创新打造职工“微疗养”活动品牌，持续提升职工幸福指赋能职工高品质生活，为助力全域旅游、乡村振兴注入工会力量。（陈珊珊）