南陵县总工会：“刚柔结合”打造无烟机关

为深入贯彻落实国家公共场所控烟禁烟决策部署，充分发挥党政机关示范引领作用，芜湖市南陵县总工会持续深化无烟机关建设，形成一系列可推广经验，成效显著。

坚持党建引领，明确责任分工。县总工会构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门协同推进、全体干部职工共同参与”的工作格局。凝聚强大合力，推动各项工作部署落到实处，确保中心任务高效完成。

强化制度保障，创新模式管理。县总工会推行“柔性引导与刚性约束相结合”的管理模式，建立健全长效动态管理机制，并配套常态化评估、反馈与改进流程，持续提升工作效能。

完善标语标识，加大宣传力度。县总工会坚持宣传引导工作与控烟设施标语完善同步推进，干部职工思想转变与无烟环境营造深度融合，结合世界无烟日等关键节点，提升干部职工的烟草危害认知与控烟自觉。通过综合施策，有力塑造健康文明、持久稳固的无烟机关新形象。