南陵县总工会：以“三个党建+”模式推动党建业务深度融合显成效

今年以来，县总工会紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”主线，创新推行“党建+业务”“党建+节日”“党建+培训”融合模式，破解党建与业务“两张皮”问题，实现思想同频、责任同步、发展同向，党建引领业务发展成效显著。

一、“党建+业务”：破题攻坚激活发展动能

坚持以业务难点定党建攻坚方向，推动党建与主责主业深度融合。通过开展党建业务专题学习3次、联合培训5次，提升党员干部“懂党建、精业务”能力，筑牢融合根基。针对职工服务效能提升瓶颈，组建“党员服务先锋队”，由党员干部带头深入企业一线，精准解决职工薪资协商、技能提升、权益维护等急难愁盼问题38件，工会组织在职工中的号召力、影响力持续增强。

二、“党建+节日”：活动创新凝聚党群合力

将党建元素融入节日与日常活动，让红色教育浸润人心。清明期间，组织“清明祭英烈 工心铸党魂”主题党日活动，30余名党员职工代表祭扫英烈、重温入党誓词，传承红色基因；在职工疗休养中创新开设“劳模微党课”，邀请8名劳模党员分享奋斗故事，覆盖参疗职工1600余人次，让疗休养成为思想淬炼的“红色课堂”；结合春秋游组织党员职工赴4处革命旧址开展现场教学，推动红色教育走深走实。党群干群凝聚力、向心力显著增强。

三、“党建+培训”：机制优化提升融合质效

以常态化培训讨论强化融合理念传导与实践探索。建立季度“党建业务工作大讨论”机制，组织党员干部聚焦职工服务、权益保障等难点研讨，收集合理化建议15条。针对梳理出的融合短板，调整优化服务流程、考核机制等工作举措12项，完善党建与业务同部署、同落实的闭环机制，推动融合工作规范化、长效化。

通过“三个党建+”模式实践，县总工会党建引领作用充分彰显，职工对工会工作满意度同比得到提升，为南陵县经济社会发展凝聚强大工会力量。下一步，县总工会将持续深化“工会‘陵’心”党建品牌，探索融合路径，以高质量党建引领工会工作高质量发展。（王婷）