南陵县总工会“以考促干”强化社工队伍建设

近日，南陵县总工会印发《南陵县总工会社会化工会工作者考核办法》（以下简称《考核办法》），旨在通过规范化、制度化考核，进一步加强社会化工会工作者队伍建设，推动全县工会工作高质量发展。

《考核办法》严格遵循“谁用人、谁管理、谁考核”原则，结合我县工会工作实际，明确了考核内容、规范了考核程序，确保对社会化工会工作者的考核全面、客观、公正、准确。其核心目标在于“以用促考、以考促干”，着力解决当前队伍中存在的管理不规范、保障不足等问题，充分激发工作者的积极性与主动性。

此次出台的《考核办法》突出三大特点：

一是流程公平公正：全程明确考核标准与环节，公开透明，杜绝主观随意性，保障每位工作者的考核权益。

二是内容事评结合：将日常工作表现的“平时考核”与年度综合评价的“年度考核”相结合，实现考核常态化、全覆盖。

三是结果灵活运用：考核结果直接作为工作者薪酬调整、奖惩措施、激励保障等的主要依据，真正发挥“奖优罚劣、激励担当”的导向作用，切实提升工会工作整体效能。（赵丹）