湾沚区总工会“三措并举”扎实推进“工会送岗位 乐业在江淮”就业服务工作

为助力企业稳岗扩岗，促进劳动者高质量充分就业，湾沚区总工会积极发挥桥梁纽带作用，深入开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业服务专项行动。行动聚焦供需对接，通过“线下+线上”双轮驱动、“现场+云端”同步发力，构建多层次、全覆盖的就业服务网络。

一是线下搭台，精准对接，送岗到“家门口”。区总工会主动联合各镇、开发区总工会，深入摸排辖区内企业用工需求和劳动者求职意向，因地制宜组织开展专场招聘会。通过将招聘会直接办到镇街、社区乃至重点村，把岗位信息送到劳动者“家门口”，极大地方便了求职者尤其是返乡人员、就业困难人员就近就地求职。每场招聘会均精心组织，现场设立政策咨询、职业指导等服务台，提供“一站式”就业服务，促进了用人单位与求职者面对面的高效沟通与精准匹配。目前已举办线下招聘会3场，吸引60家企业参与，提供就业岗位近800个。

二是云端建库，智能匹配，打造全天候就业服务。为拓展就业服务半径，区总工会着力宣传并使用“就业帮扶云”系统。将有用工需求的企业，特别是重点企业和中小企业的招聘岗位、薪资待遇、联系方式等信息规范录入该系统，形成动态更新的企业用工需求数据库。求职者可通过职工之家APP随时随地查看岗位、投递简历，实现供需双方的线上高效对接，打造“24小时不间断”的线上就业服务平台。目前，就业帮扶云系统入驻湾沚区企业近20家，发布岗位近150个。

三是矩阵宣传，扩大覆盖面，提升信息“到达率”。充分发挥湾沚区总工会微信公众号平台作用，发布各类企业招聘信息、招聘会预告等。同时，依托各级工会组织网络，通过工作群、朋友圈进行转发扩散，形成了新媒体矩阵宣传合力，有效扩大了招聘信息的覆盖面和知晓度，确保了就业信息能够快速、准确地传递到有需要的职工群众手中。

下一步，区总工会将持续深化此项行动，不断优化服务模式，拓展服务内容，努力在稳就业、促发展中展现工会组织的更大作为，为湾沚区高质量发展贡献工会力量。