从“单打独斗”到“共享家”，看芜湖这片园区如何把家的温馨润入心田

在镜湖区，有这样一个充满活力的地方——绿地新都会园区。这里聚集了232家充满梦想的企业和1900多位辛勤奋斗的追梦人。但在过去，他们曾面临一个共同的烦恼：工作很拼，但总觉得少了点什么。吃饭靠外卖凑合，想看书充电没地方去，遇到事了也不知道该找谁商量……这一切，因为一个“超级链接”的到来，彻底变了样。这个“链接”，就是“家”。2023年，镜湖区总工会在这里做了一件很“酷”的事——他们打破了企业之间的“围墙”，牵头组建了一个跨越所有公司的“园区企业联合工会”，并在这几年逐步完善关爱范围与形式。这不是简单的“拉个群”，而是真正打造了一个属于整个园区的“共享职工之家”。

想象一下：

中午，你再也不用纠结吃哪家外卖了。园区里有了自己的专属食堂，“化府快餐”入驻，热乎、卫生、实惠的饭菜，让你从“吃饭难”变成“吃好饭”。

午休或工作间隙，想静下心来读本书？B座大厅的开放式职工书屋就是你的“充电站”。这里不仅有2000多册市图书馆支持的各类书籍，更是一个让思想自由碰撞的角落。

如果你是奔波在外的直播达人、快递小哥，E座的 “斜杠广场”工会驿站就是你随时可以停靠的“港湾”。喝口水、热个饭、给手机充个电，甚至用那里的健康体检一体机给自己做个快速检查，关爱就在身边。

但这仅仅是“暖心”的一面。这个“家”更有“硬核”的一面。它还是你职业发展与权益保障的“守护站”。

想换工作又怕请假面试？工会把招聘会直接开进了园区和附近的宜邻中心，好机会“送货上门”。

遇到劳动纠纷、法律疑问心里发怵？别担心，园区里创新设立了 “职工法律一站式服务中心”。从咨询、调解到维权，提供“一条龙”服务，专业又高效。自成立以来，已经成功化解了22起纠纷，让矛盾不出园区，让公平正义触手可及。

这里还成立了园区人民调解委员会和劳动法律监督委员会，定期开展普法讲座，让法律知识成为你和企业共同的“护身符”。

那么，这个“家”是如何高效运转的呢？秘密在于一个巧妙的机制——轮值主席制度。每季度，由一家会员企业的负责人轮值担任联合工会的主席。这意味着，每家企业的管理者都有机会从“参与者”变成“策划者”，亲自为这个“家”添砖加瓦。这一下子就把大家的积极性都调动起来了，资源活了，创意多了，真正实现了“园区事，大家议、大家办”。

从“零星覆盖”到“全域链接”，从“各扫门前雪”到“共建一个家”，绿地新都会园区的故事，是一个关于联结、关爱与成长的故事。它告诉我们，工会不仅是“娘家”，更可以是一个充满活力的社区平台，一个赋能每个人更好工作、更好生活的未来空间。这里，工作不再是冰冷的格子间，而是有温度、有支持、有归属的生态圈。镜湖区总工会用一次大胆的创新，为1900多名职工编织了一张坚实的幸福网，也让“跃马扬鞭开新局，实干奋斗向未来”的号角，在这片热土上吹得更加响亮、更加暖心。