南陵县总工会：三步走推进工会经费审计监督工作提质增效

健全制度体系，筑牢审计监督“防火墙”。深化工会经费审计制度建设，建立健全《南陵县经费审查委员会会议制度》《审计回访制度》《审计组工作责任制》等制度10余项。加强同财政、巡察等部门协调联动，由县总经审委主任牵头，县总经审、财务、权保等部门共同参与，协同推动审计发现问题整改落实。

创新方式方法，提升审计监督“精准度”。采取边审计、边整改、边规范的方式，对各基层工会经费收缴使用实行问题清单管理，实现从“点上的、具体的”整改向“全面的、深化的”治理延伸。“十四五”以来累计审查审计基层工会132家，督促整改问题150条，实现问题“清零”。2025年度完成县总本级及帮扶专项资金审计，实现对全县8个镇及经开区“小三级”工会审计全覆盖，县域工会经费支出结构持续优化，服务职工的维权、帮扶等支出占比超40%。

加强队伍建设，增强审计监督“专业力”。健全经审组织机构，县总经审会委员由9人增至11人，专业化比例进一步提高。组建特邀审计员队伍共计13人，加强对下级工会经审工作的指导和督查。注重经审干部业务能力建设，通过组织培训班、以审代训、交流学习等多种形式，不断提升经审干部的理论素养、政策水平和实操能力。举办全县工会干部经审业务培训和竞赛活动，累计参训300余人，连续2年在全市经审业务技能大赛中获团队一等奖。（俞小红、吴圣）