南陵县总工会：三步走赋能巾帼奋进建新功

南陵县总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，坚持发展为要、法治先行、服务为本，聚焦女职工“急难愁盼”，创新服务机制，通过强赋能、筑防线、送温情三项举措，系统推进女职工素质提升、权益维护与生活关爱，全力推动女职工权益保障工作走深走实。

夯实巾帼成长之基。县总工会坚持发展为要，全方位提升女职工综合素养。普法赋能维权意识，多样形式送法上门，组织各基层工会集中开展“情系女职工·法在你身边”主题系列活动50余场，覆盖女职工2000余人次。技能赋能推进就业，紧扣家政、电商等产业，开展“订单式”技能培训5场，组织女性专场招聘会2场，配套职业规划与岗位推荐服务，助力女职工实现稳岗就业、技能成才。深入村居开展留守、困境儿童慰问，投入2.5万元，覆盖职工家庭100余人次；走访慰问困难女职工，累计发放帮扶金8.6万元，切实把工会“娘家人”的温暖送到心坎上。

织密巾帼保障之网。县总工会坚持法治先行，构建全链条维权服务体系。前端排查摸排隐患，将专项集体合同履行情况纳入“法治体检”，重点核查女职工“四期”保护、薪酬待遇等问题，派驻专职指导员3名入企指导100余次，细化协商条款。中端协调化解矛盾，健全“工会+法院+检察院+人社+司法”联动机制，打造南陵县职工法律一站式服务中心1家，为女职工提供法律援助150余次，让女职工在家门口就能解决难题。末端落实兜底服务，组建专业法律服务团队，针对合同违约、权益受损等问题提供咨询代理30余次，切实维护女职工的合法权益。

点亮巾帼幸福之路。县总工会坚持服务为本，用心用情解决女职工后顾之忧。常态化开展技能竞赛、典型选树活动，组建女劳模、女工匠、女技术能手开展巾帼劳模宣讲活动10余场；女职工集体“安徽古麒绒材股份有限公司技术研发中心”荣膺2026年“全国工人先锋号”，展示巾帼劳模工匠的时代风采。破解难题暖人心，成功申报省级“女工家园”4家，创新“工会+”托管模式，开办寒暑假托管班8期，惠及职工子女超500人，让职场妈妈安心工作。丰富生活添色彩，开展“皖工鹊桥·会聚良缘”活动4场，促成30余对牵手；组建女职工兴趣小组，开展“玫瑰书香”阅读分享会、心理咨询、健康讲座等活动20余场，不断丰富女职工精神文化生活，切实增强女职工的归属感与幸福感。（钱倩、孙倩倩）