以岗赋能 助学纾困

近日，南陵县总工会2026年困难职工子女暑期勤工俭学实践活动圆满收官，共为5名困难职工子女定向匹配实践岗位，助力学子在岗位实践中增长才干、磨砺品格。

本次活动面向困难职工子女专属设立暑期勤工俭学岗位，坚持因人定岗、精准匹配，综合考量学生专业特长、从业意愿和通勤距离，科学分配适配岗位，保障学子就近便利参与实践。实践内容丰富务实，涵盖工会驿站日常运维、职工劳动维权服务协助、困难职工走访摸排，以及“送温暖”“送清凉”等普惠职工主题活动。学子们深入工会服务一线，沉浸式参与业务实操，积累社会经验，提升沟通协调与实务处置能力。

“此前我对工会的认知比较浅显，这个暑假跟着走访慰问、服务户外劳动者，真切感受到工会是职工值得信赖的‘娘家人’。”一名参与实践的学子深有感触。还有同学说道：“勤工俭学既减轻了家庭就学经济压力，也让我走出校园课堂，学会沟通协作，真切体会到劳动的意义，更加懂得自立自强。”在参与驿站运维、协助维权咨询过程中，有学子表示：“每一次接待咨询、每一回入户走访，都让我读懂基层服务的责任担当，也激励我学好专业本领，未来尽己所能回馈社会、帮助他人。”朴实的话语，道出了学子们岗位实践的收获与蜕变。

活动做到物质帮扶与实践育人双向并举。一方面发放助学补助，缓解困难职工家庭子女就学开支压力；另一方面依托工会服务阵地搭建实践平台，推动帮扶模式由“输血救助”向“造血赋能”转变，引导困难职工子女在劳动实践中磨砺意志、拓宽眼界，厚植自立自强的精神品格。

下一步，南陵县总工会将持续健全“入学帮扶—岗位实践—就业援助”全链条帮扶机制，不断丰富勤工俭学实践载体，做细做实困难职工子女关心关爱工作，打通助学帮扶、实践锻炼、就业指引服务闭环，用心用情解决职工急难愁盼，把工会温暖切实送到职工群众心坎上。（王雪娇）