宣州区劳模工匠走进安徽申兰华色材共话创新?

近日，安徽申兰华色材股份有限公司热闹非凡：一场聚焦技能传承与创新发展的“匠心传承　共促发展”劳模工匠进企业交流活动在此圆满举行。此次活动由宣州区劳模工匠协会第五组组织，劳模工匠协会会长汪军亲自带队，率领多位深耕制造业、轻工业等领域的劳模工匠代表，与申兰华色材员工面对面交流，以匠心传递经验智慧，以创新碰撞发展火花，为企业高质量发展注入强劲动能。

沉浸式参观：解锁核心部门，碰撞技术灵感

上午9时，交流活动在有序的企业参观中拉开帷幕。在申兰华色材股份工会主席、党支部副书记王继彬的全程带领下，劳模工匠们沿着企业生产与研发核心，先后走进CPC中控室、能源中控室、质管部等关键部门。每到一处，大家都认真聆听讲解，近距离观察生产工艺控制、智能化技术装备及特色产品体系，深入了解申兰华色材在色材领域的技术优势与产业布局。

参观过程中，劳模工匠们结合自身数十年的从业经验与技术专长，不时驻足观察细节、主动询问技术难点。针对生产流程优化、设备高效运维、质量精准管控等实际问题，他们与陪同的研发中心主任殷守华、质管部部长徐再汉、总工程师李龙展开即时交流，从专业视角提出建议与思路。“这个颜料的色力、饱和度，我们在包装印刷领域也有严格的质量检测要求，或许可以借鉴我们的动态检测标准，进一步提升稳定性。”来自华艺包装科技公司的领头人李朝英董事长，结合自身企业实践分享实操经验，瞬间引发随行人员的热烈讨论。

这种“边走、边看、边聊”的沉浸式交流模式，不仅让劳模工匠们掌握了申兰华色材的生产经营现状，更让企业员工在近距离接触中，直观感受到劳模工匠们严谨细致的工作态度、精益求精的技术追求与专业精湛的技能素养，为后续的深度座谈奠定了坚实基础。

深度座谈：分享奋斗故事，破解发展难题

上午10时许，座谈交流会在申兰华色材大会议室正式开启。会议由宣州区政协委员、市劳模、华艺包装科技公司董事长李朝英主持，她以热情洋溢的开场点燃现场氛围：“今天我们齐聚申兰华色材，共赴这场‘匠心之约’。本次活动既是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动实践，更是搭建企业与工匠人才协同发展的桥梁。首先，请允许我介绍出席嘉宾——宣州区劳模工匠协会汪军会长、申兰华色材工会主席王继彬、协会秘书长宋本金，以及各行业劳模工匠代表与企业职工代表！让我们以热烈掌声欢迎各位的到来！”

随后，宣州区劳模工匠协会会长汪军发表致辞。他强调：“劳模精神、劳动精神、工匠精神是新时代产业发展的‘精神密码’。本次活动旨在打破行业壁垒，让劳模工匠的经验‘活起来’、技术‘传下去’，既为企业职工注入奋斗动力，更助力企业破解生产研发中的实际难题，实现多方共赢。”

紧接着，申兰华色材工会主席王继彬代表公司致欢迎词。他动情地说：“各位劳模工匠的到来，是对申兰华色材的信任与认可，更给我们带来了宝贵的‘技能盛宴’。在此，我代表公司全体员工，向各位贵客致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢！”座谈的核心分享环节，多位劳模工匠先后登台，讲述奋斗故事、传递技术经验。第一届宣城工匠、申兰华色材质管部部长徐再汉率先发言，他结合自身在申兰华的成长历程，回顾了企业从追赶到引领的发展之路：“早期客户对颜料晶型提出更高要求，我们组建专项研发团队，日夜攻关，最终突破技术瓶颈，让产品跻身行业前列。”随后，宣酒厂工匠易俊分享了自己扎根技术一线数十年的经历，讲述如何攻克工艺难题，让宣酒芝麻香原酒品质跃居全国前列；美诺华工匠熊世武则从“一线员工到企业高管”的成长视角，分享带领团队开展技术创新、创造显著经济效益的实践经验；全国劳模王孝巧更是带来了传统纺织技艺的传承故事，展现传统工艺与现代产业融合的创新路径。真挚的讲述、实用的干货、深刻的感悟，让在场人员深受触动，现场掌声此起彼伏。

座谈会尾声，汪军会长再次总结发言。他指出：“劳动精神是根基，劳模精神是标杆，工匠精神是追求。三者相辅相成，正是‘匠心传承’的核心内涵，更是驱动企业进步、社会发展的重要力量。”

合影定格：匠心永不落幕，协同开启新程

上午11时20分，随着全体参与人员在申兰华色材大厅荣誉墙前合影留念，本次“匠心传承?共促发展”交流活动圆满落幕。快门按下的瞬间，不仅定格了劳模工匠与企业并肩前行的温暖画面，更开启了双方以匠心赋能、以创新驱动的发展新篇章。

此次活动的成功举办，既是宣州区弘扬劳模工匠精神的生动实践，也是申兰华色材践行“人才强企、创新兴企”战略的重要举措。未来，申兰华色材将持续深化与劳模工匠群体的交流合作，让工匠精神融入生产研发每一环，以技术创新推动产业升级，为宣州区乃至全市的产业高质量发展贡献更多“申兰华力量”。（宣城高新区总工会　谭祖琴）