冬日送暖，爱不缺席。绩溪县总工会紧扣2025年元旦春节“送温暖”活动，提前谋划、精准发力，聚焦大病职工群体，织密帮扶保障网，让工会关怀直抵职工心头。

深入摸排，精准识别“隐形困难”

坚持“不漏一户、不落一人”，组织基层工会干部深入企业、社区，通过走访谈心、家庭评估，重点排查患癌症、尿毒症、脑卒中等重大疾病职工家庭。同时，联动医保部门，筛选年度自付大额医疗费用人员名单，整合比对，精准锁定困难对象。目前已确定16户大病职工家庭，全部纳入动态管理台账。

因人施策，靶向解困“急难愁盼”

推行“一户一策”帮扶机制，对符合标准的开通“绿色通道”，快速建档并落实生活、医疗、助学等救助；对暂无法建档但有实际困难的，纳入“特殊关爱慰问清单”，给予阶段性帮扶。2025年，县总工会为困难职工汪某军申请省总获批3万元大病救助金，缓解燃眉之急。

长效守护，变“临时救”为“常态帮”

以“送温暖”为契机，推动建立长效机制：构建县总工会、基层工会两级动态监测网，实现早发现、早介入；打通与医保、民政数据壁垒，提升政策协同效率；建立大病职工跟踪档案，实行“每季度回访”，确保服务不断档。

“帮扶不是一阵风，而是一份长久的责任。”下一步，绩溪县总工会将持续整合资源、创新机制，精准施助、温情守护，让每一位大病职工都能在组织的关爱中重燃希望。（胡艳芳）