“工”暖新业态 “会”聚新力量

2025年，宣城市总工会聚焦快递员、网约车司机、外卖配送员、网络主播等新就业形态劳动者群体，坚持从“组织覆盖、服务提质、权益保障、丰富载体”精准发力，用心用情当好“娘家人”，推动关心关爱工作走深走实，切实将工会的温暖送到劳动者心坎上。

一、扩大组织覆盖，筑牢“暖心之家”

市总工会以“强基扩面”为抓手，对全市快递、网约车、外卖送餐等新业态平台企业开展全面摸排，建立详实的基本信息清单。充分发挥兜底建会作用，牵头成立宣城市新就业形态劳动者联合工会，实现全市平台企业工会组织全覆盖。2025年，全市新建新业态企业基层工会组织6个，发展新业态劳动者会员1006人，让更多新就业形态劳动者找到“娘家”、融入工会。

二、做实普惠服务，传递“娘家温度”

服务精准对接需求。全年举办“工会送岗位　乐业在江淮”新业态专场招聘会6场；向160名劳动者发放“两节”慰问金13.66万元。炎夏时节，“送清凉”5000余份、价值18.56万元的关爱礼包直达一线。健康关怀落到实处，为778名劳动者提供免费体检，为200名新就业形态女性劳动者送上“两癌”免费筛查。关爱延伸至家庭，组织100名劳动者子女参加“工会夏令营”，安排70名优秀劳动者参加市级疗休养。此外，向2532名新入会会员发放价值16万元的暖心礼包，从入会伊始便感受“家”的温暖。

三、强化权益保障，撑起“维权之伞”

市总工会在源头治理和多元化解上下功夫，建立“工会+法院+检察院+人社+律师”劳动争议诉调对接机制。指导外卖平台合作企业开展工资集体协商，签订集体合同2份，覆盖劳动者202人次。持续提质升级48家工会驿站，并配送报刊，打造“会、站、家”一体化的“暖心家园”。帮扶救助雪中送炭，全年为3名困难劳动者发放帮扶资金4.34万元，为5名劳动者子女发放助学金1万元，为1名意外受伤的货车司机办理互助保险理赔1.4万元。年底，市总领导班子带队深入一线走访慰问，访谈82人次，收集意见建议13条，真切回应劳动者关切。

四、搭建成长平台，赋能“职业梦想”

依托司机之家、工会驿站等阵地，全年开展法律、安全、心理健康等讲座200余场，覆盖3000余人次。搭建技能竞技舞台，举办全市新业态职业技能竞赛，网约配送、家庭照护、网络直播三大行业63名选手同台竞技，以赛促学、以赛促练。在省级舞台上，宣城新业态劳动者风采卓然：1人在全省新就业形态劳动者歌唱大赛中荣获亚军；3名网络主播在省电子商务行业技能竞赛中斩获二等奖1项、三等奖2项，充分展现了宣城市新业态劳动者的过硬本领和良好风貌。

展望2026年，宣城市总工会将持续深化新就业形态劳动者工会工作，加大宣传吸引更多劳动者主动入会。加强部门协同，在技能培训、竞赛比武、文体活动等方面提供更优服务。不断拓展服务覆盖面、提升服务精准度，着力解决急难愁盼，切实维护合法权益，努力增强广大新就业形态劳动者们的认同感和归属感，让工会“娘家人”的温暖直达人心、无处不在。