推深做实工会就业援助行动 打造安徽工会工作亮丽名片

近日，省总工会印发《2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》（皖工发〔2024〕1号），对全省工会就业援助行动作出部署安排。《方案》有哪些亮点举措？主要内容有哪些？省总工会党组书记、副主席徐发成进行了解答。

近两年，省总工会在全省开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助集中行动，得到党政充分肯定、职工广泛认可、企业普遍欢迎，极大地增强了工会凝聚力、影响力。

问：《方案》出台的背景是什么？

答：为全面贯彻党的二十大及中国工会十八大精神，落实省委和全总工作部署，有效缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”，帮助更多劳动者实现省内就近就地高质量就业，省总工会决定2024年继续开展“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动，助力安徽省加快打造“三地一区”、建设“七个强省”。

“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动是全省工会的品牌工作，2024年是连续第三年开展。活动以来，全省各级工会组织已累计帮助22万余名劳动者实现就近就地稳定就业，工作成效得到了各级党政的高度肯定，受到了职工群众和社会各界的广泛好评。

问：《2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》定为省总工会的“一号文件”，有何用意？

答：就业是民生之本。持续开展就业援助行动是工会组织围绕中心、服务大局的具体举措，是落实省委、省政府决策部署、助力全面建设现代化美好安徽的具体举措，也是认真履行工会基本职责、竭诚服务职工群众的具体举措。

我们要把“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动作为贯彻落实“两心”理念、实现“两力”目标的新年第一件大事和贯穿全年的一号任务来抓。这项工作高度契合“两心”工作理念，是“两心”理念的完美体现。工会工作要牢固树立“两心”工作理念，坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向。

党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。中国工会十八大报告强调，把稳就业摆在更加突出的位置，深化工会就业创业服务。省委十一届六次全会强调，要系统完善就业、教育、医疗等领域政策措施，精准实施一批民生实事项目。省政府连续多年将“就业促进行动”作为全省民生实事之首，今年的政府工作报告又提出2024年城镇要新增68万人就业的目标。

从牢固树立以职工为中心的工作导向、竭诚服务职工群众的角度讲，通过就业援助行动，可以有效缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”的结构性矛盾，让广大劳动者在家门口就能就近就地找到更好的工作，实现高质量就业，本身就是工会竭诚服务职工群众的基本职责所在。

两年来，“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动取得的喜人成绩、丰硕成果，极大地增强了工会在社会的影响力、对职工的凝聚力，是“两力”目标的完美体现。“工会送岗位、乐业在江淮”工会就业援助行动作为全省工会系统的开年第一件大事、贯穿全年的头等大事，抓住不放、一抓到底，这是省总工会的态度和决心，也要成为全省各级工会的态度和决心。

问：今年工会就业援助行动目标任务明确，如何抓好全省工会就业援助行动？

答：经过两年多的实践探索，各级工会都有了一些比较固定成熟的做法。面对今年的新目标和新任务，我们要迅速展开宣传发动，坚持宣传先行，精心制定宣传方案，着力扩大覆盖面、提高知晓度。一方面工会各类阵地要实现全覆盖，包括省、市、县总工会官网、官微、抖音、报纸、工会驿站、职工服务中心、工人文化宫等工会服务阵地。另一方面主流媒体、各类新媒体和社会公共空间要实现高频次。在省、市、县电视台主要频道和主要时段以及报纸主要版面，在市、县、乡（镇）、村主要交通路口，在园区、企业、社区、乡村、商场、集市、车站、码头、工地、校园等就业援助对象集中的地方，以户外广告牌、宣传海报、专题专栏、滚动屏、横幅、大喇叭、手机短信定向推送等形式，大力宣传工会就业援助行动的做法成效、社会反响，努力做到铺天盖地、家喻户晓。

我们要抢抓时机搞好调研。各地要利用外出务工人员春节回家过年这个时机见缝插针展开调研，发动省市县三级工会干部，通过问卷调查、走亲访友等形式，进一步摸清安徽省外出务工人员地域分布、行业领域、收入水平、返乡就业意愿等情况。同时，要针对重点群体开展就业状况调查，摸清农民工（外出务工人员）等转移就业劳动者返岗时间和目的地，动态掌握就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，为就业援助集中行动打下坚实基础。

我们要精细归集企业用工岗位信息。企业提供的岗位信息必须真实有效、准确无误；企业状况、职位描述、岗位要求、薪资预期等信息要尽可能详细具体；所有岗位信息分地域分工种清晰罗列，一目了然。

我们要严密组织全省统一的线下招聘会。春节前后，各地各单位要抢抓外出务工人员（农民工）返乡有利时机，采取灵活多样的方式举办各类专场线下线上招聘会。2月23日（正月十四），全省16个市总工会和各县（市）总工会将统一举办线下招聘会，通过三级联动、同步展开这样一种形式和仪式，来扩大这次行动的社会影响力和实际效果。

问：“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动已成为全省工会的品牌工作，怎么加强组织领导，切实形成工作合力？

答：思想上要高度重视。各级工会要把开展好就业援助行动作为开年头号任务、全年重点工作，摆在重中之重的位置，迅速成立领导小组和工作专班，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任部门全力抓，全会上下一起抓，保证“有人干事”。省直工会、省产业工会要充分发挥各自优势和作用，扎实抓好本产业本系统活动开展。

经费上要加强保障。各级工会要安排专项工作经费，用于活动的宣传、组织、实施，以及向签订劳动合同的劳动者赠送意外伤害互助保障计划、技能培训、创业支持等，确保“有钱干事”。

落实上要完善机制。各级工会要坚持“领导+部门”包保机制，以包保机制传导压力。省总就业援助行动领导小组办公室及工作专班要着力发挥牵头协调、指导督促作用。要发挥考核“指挥棒作用”，把这项工作列入年度综合考评指标体系，强化工作导向，督促大家真正用心用力把这项工作抓到位。

一年之计在于春，开局起势见精神。“工会送岗位、乐业在江淮”全省工会就业援助行动是我们今年开年要抓的第一件大事，也是今年全年要抓的一件大实事、大好事。我相信，只要全会上下始终保持“一年抓几件事”的狠劲和“几年抓一件事”的韧劲，用大事大抓的态度把这件大事抓好，用实打实的作风把这件实事抓好，用将心比心的热情把这件好事抓好，我们就一定能够把“工会送岗位、乐业在江淮”全省工会就业援助行动打造成为全省乃至全国工会系统光彩夺目、经久不衰的工会工作亮丽品牌。（安徽省总工会）