“八项举措”促落实、“八个清单”提质效

蚌埠市总工会积极开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，着力实施“八项举措”，厘清“八个清单”，推深做实工会就业服务各项工作，活动取得了明显成效。截止目前，已举办线上招聘会12场，线下招聘会50场，归集企业137家，提供就业岗位2949个。实现稳定就业123人。

统筹协调，落实“八项举措”。一是压实各级工会责任。结合各县、区经济发展形势，在省总部署任务的基础上，进行自我加压，把任务分解落实到各县区。二是加强工作经费保障。市总工会向各级工会下拨40万元工作经费，用于活动的宣传、组织、实施工作。并设立专项资金，用于就业援助行动宣传招聘、技能培训、创业支持等。三是协调相关部门配合。与市人社部门联合印发《2024年联合开展服务企业用工“就业援助”行动实施方案》，建立部门联动机制，实现信息互联互通、资源共享。协同市人才办、人社、团委等部门，举办“接你回家 圆梦珠城”等8场特色招聘活动，获得返乡群众一致好评。四是组织企业行业招聘。各级工会对接辖区100余家企业，邀请参加线上线下招聘会，打通求职者与用工企业桥梁，组织意向人员实地探岗，直观感受工作环境，累计为企业输送900人次，力求缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾。五是开展职业技能培训。依托职工服务中心、工人文化宫、“五一学堂”等工会服务阵地，选择一批时间短、见效快的培训项目，实施精准培训16场，服务近800人次。通过“订单式”“定向式”“互联网+”等培训模式，提高培训后就业率。六是提供法律服务援助。开设12351维权服务热线，及时解答求职者的维权服务问题，同时在招聘现场设立律师服务、就业政策、困难职工帮扶咨询台，开展法律咨询、就业政策、就业指导等各项就业服务，发放政策宣传单页及法律知识读本1000余册，解答咨询3000余人次，积极主动将“政策礼包”送到求职者手中。七是加大政策宣传力度。各级工会在市、县、乡（镇）、村主要交通路口，在园区、企业、社区、乡村、商场、集市、车站、工地、校园等就业援助对象集中的地方，以户外广告牌、宣传海报、专题专栏、滚动屏、横幅、大喇叭、手机短信定向推送等形式，大力宣传工会就业援助行动的做法成效、社会反响。当前已悬挂横幅180余条、设置滚动电子屏200余块、发放宣传单页2万余张，做到铺天盖地、家喻户晓。八是拓展媒体推介平台。联系蚌埠电视台、蚌埠发布、蚌埠日报、蚌埠论坛等蚌埠较有影响力的媒体平台和抖音平台网络新媒体大V，广泛宣传“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动信息，主动推介岗位、招聘会信息，不断扩大活动的宣传面，为全市就业援助行动注入活力。

压实责任，厘清“八个清单”。一是“计划清单”明任务。各级工会深入研究相关文件精神，厘清任务目标，列出计划清单，明确线上线下招聘会、进企探岗、户外宣传等活动的任务内容、时间节点、负责人员、注意事项等信息，并结合新形势、新情况动态调整，做到心中有数。二是“用工清单”知企业。各级工会细致了解辖区内用工企业招聘意向，主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，为不同类别招聘会做好前期准备，提高企业招工效率。三是“求职清单”定群体。结合两节送温服和工会干部进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村“五进”活动，摸清企业用工需求和求职人员底数及就业意向，并形成专题调研报告，在求职者和用工企业之间搭建工会桥梁和纽带。四是“流程清单”重细节。各级工会捋清线上线下招聘会等计划内活动全流程，列出工作管理清单，在前期准备及活动开展中逐项对照进行；在活动负责人员检查基础上增设工会干部督查，设立双重把关机制，确保不出差错。五是“包保清单”抓实效。成立领导小组，建立“领导+部门”包保机制，实行“一对一”联系对接，对口包保各县、区总工会，强化任务落实，抓好督导检查，促进活动取得实效。六是“联络清单”促落实。各级工会对接各部门、产业，系统工会，行业、企业工会，建立就业援助专项行动联络员清单，对岗位招聘信息采集表、就业援助行动汇总表、就业援助行动明细表等重要报表实行周报制度，定期形成督查报告，评估进展成效，提出意见建议，解决从任务到实践“最后一公里”的问题。七是“管理清单”提质量。各级工会对线上线下招聘会进行全流程管理，列出管理清单，规划参会企业活动时间、活动要求。提倡招工企业讲干货、说真话，真诚对待来往求职者，依法保障职工合法权益，杜绝招聘会现场虚报待遇、隐瞒工作环境情况发生。八是“督导清单”正作风。市总工会本着预防在先原则，向各县区工会下发督导清单，全面跟踪问效。就业援助行动开展情况纳入县、区总工会年度工作评价重要内容，作为各单位评先评优的重要参考。

下一步，市总将按照市委市政府和省总部署要求，把就业援助行动作为围绕大局服务中心的重要工作持续深入推进，常态化开展就业援助行动，加大对县区工会的督导和调度力度，在线上线下采取灵活多样的方式，向外出务工人员精准推送对口求职招聘信息，助力我市加快打造“三地一区两中心”、建设“七个强市”。