马鞍山：2023 年“工会送岗位 乐业在江淮” 全市工会就业援助行动方案

为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实省委主要领导对工会工作的重要指示精神，市总工会决定2023年持续开展“工会送岗位乐业在江淮”全市工会就业援助行动，进一步打造工会就业援助品牌，现制定方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央、省委经济工作会议精神，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，持续做好“六稳”“六保”工作，推动更多外出务工人员在本市就近就地就业，降低外出务工人员就业成本，加强农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体就业帮扶，缓解“招工难”“就业难”问题，实现更加充分更高质量就业，助力我市经济高质量发展。

二、活动时间

集中行动时间为即日起至2023年4月上旬，之后转入常态化就业援助。

三、活动主题

工会送岗位乐业在江淮

四、目标任务

2023年，全市各级工会组织通过线上线下相融合的方式，提供1200家以上企业3.8万个岗位以上招聘信息，举办128场次以上线上线下招聘会，促进5000名以上人员实现稳定就业。其中，集中行动期间，提供600家以上企业2.6万个以2上就业岗位，举办64场次以上工会线上线下招聘会，促进2600名以上人员实现稳定就业。市总工会全年组织不少于20场次招聘会，其中集中行动期间不少于10场次；各县（区）、园区总工会全年各组织不少于12场次招聘会，其中集中行动期间不少于6场。

五、活动内容

各级工会要在落实新阶段疫情防控要求的基础上，有序开展“工会送岗位乐业在江淮”全市工会就业援助行动，发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，提升就业服务保障能力，扎实推进稳岗就业工作。

（一）全方位多角度，持续扩大宣传。市、县区、园区总工会要及时在工会官网、官微、职工服务（帮扶）中心、工人文化宫、工会驿站等工会服务阵地，市、县电视台主要频道、主要时段和市县主要交通路口，在园区、企业、社区、乡村、商场、集市、车站、码头、工地、校园等就业援助对象集中的地方，以专题专栏、滚动屏、横幅、手机短信定向推送等形式大力宣传工会就业援助行动。滚动字幕内容为：“工会送岗位乐业在江淮”。即日起至4月上旬，全省工会开展就业援助集中行动，敬请关注省市县总工会官网和微信公众号。电话：12351。

（二）摸清用工需求，建立就业清单。各级工会组织要进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村，全面开展企业招工用工需求调查，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。要突出农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体，了解其就业失业情况和服务需求，建立劳3动者求职需求“清单”。

（三）举办系列招聘，创新招聘模式。线上线下联动，扩大招聘。线下，全市各县区、园区总工会于2月3日(正月十三)统一举办招聘会,2月4日后，由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动，具体目标任务详见附件。线上，以“市职工服务网”、市总官微为载体，发布企业招聘信息，宣传法律法规、就业政策。各单位在开展线上招聘时，要突出直播带岗、云招聘等线上服务，探索开展工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘模式。

（四）开展法律服务，提供创业支持。充分发挥职工维权律师作用，组织开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。广泛开展惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，帮助企业和职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策红利。运用线上线下资源，针对农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、禁捕退捕渔民、困难职工及家庭成员等重点群体开展各类技能培训，为有创业意愿和创业能力的职工提供小额贴息贷款服务。

（五）赠送意外保障，突出精准服务。通过举办相关推介会、座谈会、优秀企业现场参观学习等形式，向外出务工人员精准推送招聘信息，在外出务工人员较为集中的乡镇，开展定向走访活动，积极引导返乡人员留马就业。集中行动期间，签订劳动合同的劳动者（包括留马就业的外省务工人员），由省、市两级总工会赠送每人50元意外伤害互助保障4计划（省、市按1：1分担经费）。

六、工作要求

（一）强化组织领导。各级工会要要高度重视，提高政治站位，把开展全市工会就业援助行动作为贯彻党的二十大精神开局之年的头号任务，作为稳增长、稳就业、保民生的具体行动，摆上重要议事日程。市总工会成立以主要负责同志为组长、分管负责同志为副组长的领导小组，办公室设在权益保障部。市总工会领导、机关各部门与各县区、园区总工会实行“一对一”联系对接机制，建立“领导+部门”包保制度，推动活动有力有序开展。活动开展情况纳入工会年度工作评价重要内容，作为各单位评先评优的重要参考。

（二）做好工作保障。各级工会要安排一定的工作经费，用于活动的宣传、组织、实施工作。省总对各县（市）各补助3万元用于支持开展有关宣传招聘等工作，市总对所属各区比照省总对各县（市）进行经费补助。

（三）加强风险防控。各级工会要发挥劳动关系监测点和劳动关系信息员的“探头”“哨兵”作用，及时开展就业形势监测分析，准确把握企业减员、农民工回流等情况，做好劳动关系风险隐患排查预警处置，确保职工队伍和谐稳定。

（四）形成工作合力。各级工会要对照目标任务，广泛争取人社、财政等政府部门及社会组织、开发区、工业园区和企业等方面的支持，切实形成工作合力。通过电视、广播、报纸、网络等各种方式广泛发布就业援助信息，引导有用工需求的企业和劳动者实现供需对接，促进人岗精准匹配，推动工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化。

（五）及时报送信息。活动期间，请各县区、开发园区5总工会及时上报“工会送岗位乐业在江淮”工会就业援助行动有关报表