技能竞赛为产改助力

近年来，宣城市宣州区总工会牢牢把握工运时代主题，广泛深入开展形式多样的劳动和技能竞赛，将创新创造同技能竞赛紧密融合，形成了“以赛代训、以赛促学、以赛促改”的竞赛服务平台，将技能竞赛打造成培养高素质产业工人的“孵化器”和“练兵场”，培养了一支重实践、能力强、懂创新的高素质产业工人队伍。

强化组织推进

劳动和技能竞赛是组织动员全区广大建设者焕发主人翁精神、发挥主力军作用、踊跃投身生产建设，推动高质量发展的重要载体。

今年3月，区总工会下发了《关于开展2023年度劳动和技能竞赛的通知》，要求全区各级工会积极组织劳动和技能竞赛，制定竞赛经费补助办法，引导激励各级工会掀起劳动和技能竞赛热潮。

聚焦调度指导

区总工会根据全年劳动和技能竞赛计划，多次赴园区及企业开展劳动和技能竞赛调研，指导园区和企业抓好劳动和技能竞赛，聚焦精细化工、装备制造、碳酸钙新材料等产业领域设计劳动和技能竞赛内容，扩大其覆盖面，提升其参与度，引导产业工人释放创新创造活力。

增强人才储备

区总工会积极与区人社局、市信息工程学校对接，了解掌握各类技能人才状况、竞赛情况、工作情况等，同时开展走访调研，做好技能人才登记，为各级竞赛做好人才储备。

此外，区总工会还根据竞赛获奖情况，选树各级劳动模范、五一劳动奖章获得者，为全区产业发展壮大提供人才保障。

加强基地建设

为打造一批技能人才创新基地，区总工会在安徽博瑞特热能设备股份有限公司打造焊工人才创新基地，广泛开展名师带徒活动，促进焊工技能传帮带；在安徽宣酒集团股份有限公司打造酿酒技能人才创新基地，开展技能比武品牌活动，以赛促学、以赛促训，不断提升酿酒技能水平；在宣城市建林机械有限公司打造数控机床技能人才创新基地，推进工分制改革，促进技能人才不断涌现。

促进竞赛交流

区总工会积极发动、选拔职工参加长三角、省、市各级职工技能竞赛，并有效引导参赛选手同先进地区选手学习交流。今年 5 月底，区总工会举办首届“宣工杯”职工疗休养基地服务竞赛团体赛，促进疗休养基地技能人才学习交流。此外，区总工会还组织选手参加市职工职业技能大赛暨苏浙皖交汇区域职工技能邀请赛。

下一步，区总工会将围绕壮大职工队伍、提升职工素质，多举措精准发力，持续深化产业工人队伍建设改革，为全区经济高质量发展提供坚实保障。（司俊）