省总工会组织开展2024年产业工人队伍建设改革重点任务揭榜挂帅工作

为认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，建设一流产业技术工人队伍，及时谋划推出一批条件成熟、可感可及的产业工人队伍建设改革举措，日前，省总工会印发《关于组织开展2024年产业工人队伍建设改革重点任务揭榜挂帅工作的通知》（以下简称《通知》），组织开展2024年产业工人队伍建设改革重点任务揭榜挂帅。

《通知》明确，此次产业工人队伍建设改革重点任务揭榜挂帅旨在围绕思想引领、建功立业、‌素质提升、地位提高和队伍壮大等重点任务，在能级工资集体协商、劳模工匠人才待遇保障、助力新质生产力发展、工匠学院建设、劳模工匠助企行等方面挖掘培育一批产改创新案例，让改革举措惠及更多产业技术工人。

《通知》指出，申报单位一般应是县级以上总工会、省直和省产业工会。同时，鼓励省属企业、中央驻皖企业和有条件的民营企业自愿自主申报，地方工会或省产业工会可作为指导单位帮助协调解决有关问题。申报单位需承诺揭榜后能够在指定期限内完成相应任务。

《通知》强调，推荐单位要突出实践实效，对揭榜项目要审慎研究谋划、稳妥有序推进，坚持数量服从质量、进度服从实效，注重从产业工人急难愁盼出发，把工作成效体现到产改任务落实落地、产业工人可感可及上来。要围绕产业工人队伍建设改革共性问题，强化“自上而下”和“自下而上”有机衔接，坚持同题共答、同频共振、相向而行，推动典型引路、激发比学赶超，着力打造在职工群众中受欢迎、推得出、叫得响的产改创新案例。要统筹减负赋能，持续深化整治形式主义为基层减负，多到现场去实地调研、少在办公室坐等汇报，采取“四不两直”、数字化等“无感”方式检验任务成效。

据悉，此次产业工人队伍建设改革揭榜挂帅任务榜单主要分为民营企业产业工人能级工资集体协商、建设人工智能工匠学院和智能建造工匠学院、打造战略性新兴产业和未来产业技能竞赛品牌、产业链“链主”企业劳模工匠助企行以及劳模工匠微休养这5个方面，申报截止时间为2024年9月1日。（徐岳鹏 刘艳玲）