谯城区总工会：面对面 心贴心 扎实开展蹲点工作

根据安徽省总工会《关于建立健全全省工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制的实施意见》(皖工发〔2022〕5号)及亳州市总工会《关于2022年全市工会机关干部赴基层蹲点工作方案》部署要求，亳州市谯城区总工会分成三个蹲点工作组，按照“领导+部门”结对联系方式，组织9名干部深入企业开展蹲点调研活动，活动聚焦难点焦点问题，与职工面对面谈心、与基层工会干部和企业经营者心贴心交流、与工会组织实打实探讨，讲政策、想办法、解难题、促成效，帮助一些基层工会破解了一批制约基层组织建设、维权服务等方面的难点堵点问题，做到“宣讲在一线开展、情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、素质在一线锤炼”，蹲点工作取得扎实成效。

蹲点活动期间，蹲点干部和企业负责人、基层工会干部、广大职工深入交流，把企业和职工的“急难愁盼”形成工作小结，以点带面，从而指导全区工会干部更好地履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的工作职责。

蹲点工作组把推动基层工会建起来、转起来、活起来作为蹲点工作重要内容，以非公企业特别是中小微企业建会为抓手，以新业态就业群体入会和平台企业建会为重点，消除基层工会建设的盲区和空白点，进一步扩大工会覆盖面。沉下身子，深入基层、深入职工群众，坚持工作落实到一线，问题解决在一线，成效体现在一线，与基层干部融在一起、干在一起，通过“边调研边解剖分析难点堵点、边调研边推进工作落实”的方式，与基层职工面对面交流，详细了解工会组建、职工入会、活动开展、维权帮扶、产业工人队伍建设改革等方面的情况，并就能够有效解决的问题及时提出初步建议，对建会入会难点、堵点以及工会工作的痛点进行深入解剖，与基层工会一起研究破解之道。

蹲点以来，推动辖区企业新建工会10家，指导新发展会员994人；开展思想引领活动及宣讲劳动法律政策46场次；访谈基层党政工会干部职工30人；慰问帮扶困难职工156人。

下一步，谯城区总工会将以蹲点工作为契机，聚焦扩大工会组织覆盖面、维护劳动者合法权益、不断增强权益维护、服务职工功能，切实为基层工会和一线职工解决实际问题，凝聚职工合力，激发奋进力量，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为加快建设社会主义现代化美好谯城作出工会贡献。（孙宇）