庐阳区总工会：强化使命担当凝聚奋进力量

庐阳区总工会在省总工会和市总工会的关心指导下，围绕中心，服务经济社会发展大局，聚焦省总“42101”重点工作和市总“五色品牌”服务，持续推进“县级工会加强年”专项工作，团结职工汇聚力量，锐意创新争当一流，以新担当新作为推动工会工作高质量发展。

（一）强化政治引领，弘扬先锋榜样精神

庐阳区区总工会坚持以党的二十大精神为指引，强化思想引领，弘扬劳动精神,凝聚职工奋进力量。我区组建劳模宣讲团，深入一线开展宣讲活动，为职工讲述个人事迹，诠释劳模精神；举办“匠心传承—劳模师带徒”活动，发挥“传帮带”作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。选树先进典型，凝聚先锋榜样力量。县级工会加强年”专项工作开展以来，我区先进典型代荣获全国五一劳动奖章获得者1人、安徽工匠2人，安徽省劳动竞赛先进个人1人、安徽省五一劳动奖章1人，合肥市五一劳动奖章1人、合肥工匠1人，荣获安徽省五一劳动奖状1个、安徽省工人先锋号1个。截止目前，庐阳区共有劳模211人，其中全国劳模11人，省部级劳模105人，市级劳模95人。

（二）强化组织建设，增强工会向心力

完成工会换届工作，选举产生新一届区总工会领导班子。推进非公企业建会入会，实现新建86个基层工会，新增会员3376人。同时，通过楼宇工会、园区工会、社区联合工会吸纳非公企业入会，扩大工会组织覆盖面，新增涵盖单位915个。深入开展民营企业工会工作规范化建设，发挥“以点带面”示范引领作用，创建省级民营企业工会工作规范化建设示范点1个，荣获全省厂务公开民主管理先进个人1人。关心关爱新就业形态劳动者，广泛开展送温暖、送健康、送就业、送维权等活动，通过推动企业单独建会、站点统一入会、职工自主入会等举措，实现全区11个乡镇、街道、经开区新就业形态联合工会全覆盖，新增新就业形态劳动者会员3262人。

（三）强化服务意识，提升职工幸福感

充分利用幸福驿站等阵地，丰富职工活动，服务户外和新就业形态劳动者。在幸福驿站举办吃团圆饭、猜灯谜、送温暖等各类特色服务活动共计50余场，惠及职工2000余人。积极整合资源，利用区党群服务中心场地开展“职工大讲堂”活动36场，服务职工1000余人。联合辖区企业开展针对会员的促销补贴活动16场，惠及会员3900余人，带动企业销售增长5375万元。新建幸福驿站4家，累计已建成幸福驿站20家。其中幸福驿站龚湾路站、环城北路工会幸福驿站获得全国“最美工会户外劳动者服务站点”荣誉称号。建成职工书屋20家，其中全国级职工书屋2家，省级职工书屋15家，市级职工书屋3家；职工书吧5家，其中省级职工书吧3家，市级职工书吧2家。

（三）强化体制机制建设，夯实工会根基

召开政府与总工会联席会议，推进区级工人文化宫建设。推动民主管理制度提质增效，持续推动企事业单位民主管理建制率稳步提升，辖区国有企业、事业单位民主管理建制率达100%，百人以上非公企业民主管理建制率达90%，职工民主参与依法有序，民主权利得到有效落实。深入推进集体协商提质增效，以百人以上企业为重点开展工资集体协商、集体合同签订，春季邀约期间发出要约企业 788家，应约率达100%，覆盖职工18896人。积极落实诉裁调对接工作，创新“六个一”工作法，提高维权能力，健强维权机制。“县级工会加强年”专项工作开展以来，庐阳区“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作室调解成功案件153件，维护了185名职工的合法权益，荣获全市法院2022年度先进特邀调解组织。

（五）强化提升职工技能，服务经济高质量发展

扎实推进产业工人队伍建设改革，成立庐阳区推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组，选定10家工会基础好行业规模不同的的企业全面开展产改试点工作，不断增强产业工作队伍改革工作的影响力、创造力、竞争力。全面开展劳动技能竞赛和“五小”创新活动。成功举办了合肥市首届“创投城市计划”基金管理竞技比赛，开展6项区级劳动技能竞赛，涉及教育、卫生、家政服务等多个行业，共有60支队伍400余人参加竞赛，广泛提升庐阳产业工人队伍的技能水平。精心组织“职业安全大检查”专项行动，维护职工劳动安全健康权益向全区68家建筑施工、机电安装等涉及高处作业的企业赠送安全绳索210条，开展了三期“职业安全大检查”专题培训会，发放“致广大职工安全生产的一封信”和“防高处坠落法宝请收好”等6600余份，在微信公众号发布安全生产专题学习信息9期，推动职工安全健康意识和安全技能进一步提高。

下一步，庐阳区总工会将立足工会基本职能职责，致力成为讲政治的忠诚工会、敢担当的有为工会，善服务的暖心工会、强基层的活力工会，严作风的勤廉工会，团结动员全区广大职工在全力打造全省高质量发展示范城区和长三角具有国际影响力的首善之区中再立新功！