推进“县级工会加强年”专项工作落实落细

近年来，合肥市瑶海区总工会紧紧围绕省、市总工会和区委区政府重点工作部署，聚焦党建引领、组建攻坚、阵地建设、工会职能、劳模引领、产改提质六个落脚点及特色亮点工作奋勇争先，勇当新时代工运事业高质量发展“排头兵”，持续深入推进产业转型、城市更新、环境提升“三大行动”，助推“县级工会加强年”工作向纵深发展。

“六聚焦”：提升工会工作水平

区总工会整合优势资源，拓展工会服务赋能，进一步提升瑶海工会工作的创新性、实效性。历时一个多月深入13个镇街开发区、企事业工会，围绕“县级工会加强年”专项工作，切实摸清基层工会存在的主要问题，召开瑶海区“县级工会加强年”专项工作调度会，梳理当前工作存在的困难问题，分析原因、查找不足，安排部署下阶段具体工作任务。

同时，为深入贯彻上级工会关于蹲点工作部署要求，瑶海区总工会结合区域特点，围绕新就业形态劳动者建会、入会+服务为重点，成立瑶海区基层蹲点工作联络组，深入走访基层、访谈基层、了解基层，着力打造瑶海区“一县一品”新特色。

聚焦“党建引领”，结合学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组织4期工会干部培训班；以身边典型凝聚力量，组织劳模宣讲团开展14场“中国梦·劳动美”宣讲，覆盖职工近万人。聚焦“组建攻坚”，完成换届工作并选举产生新一届工会领导班子；提升6个街道级工会联合会，建立总工会。截止目前，截止目前，全区有基层工会1046家，涵盖单位2957家，工会会员11.56万人，其中新就业形态劳动者会员数8389人，农民工会员数2.2万人。聚焦“阵地建设”，打造1家国家级、3家市级模范职工小家，1家省级模范职工之家、3家市级模范职工之家，3家省级“六好”乡镇（街道）工会，6家省级非公企业示范工会，28个国家、省市级职工书屋；3处市级劳模工匠人才创新工作室、1处市级劳模创新示范基地，2处新就业形态劳动者职工之家，27处工会幸福驿站，其中和平路工会幸福驿站、琅琊山路工会幸福驿站先后获得全国最美户外劳动者服务站点荣誉称号；11处“爱心母婴室”，其中3处获省级“阳光家园”母婴室称号。瑶海工人文化宫正在升级改造中。聚焦“工会职能”，举行“工会送岗位 乐业在江淮”瑶海区就业援助行动招聘会。各级工会共联动归集企业578个，工作岗位13538个，举办线上直播招聘会2场，18场线下专场招聘会。累计发放宣传资料9000余份，参与人数8000余人，现场求职者与企业初步达成就业意向4000余人，实现稳定就业2157人。聚焦“产改提质”，成立瑶海区推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组，涵盖全区29家单位，各镇、街、开发区工会积极参与。全力打造10家高新技术企业作为产改工作示范点，重点推进认定为市级专精特新的瑶海区企业6家，确保产改试点各项工作落到实处。聚焦“劳模工匠”，积极挖掘、培树先进，开展争创活动，劳模精神、劳动精神、工匠精神在瑶海蔚然成风。积极推荐劳动模范（先进工作者）、先进单位、先进集体参评，荣获国家级1个、省级6个、市级21个；五一劳动奖状、奖章、工人先锋号国家级1个、省级4个、市级71个。

“新赋能”：打造工会幸福驿站

区总工会通过打造工会幸福驿站，更好地服务广大职工群众，让关爱延伸。一是党建+驿站。在琅琊山路幸福驿站，

全力打造“张凤彪劳模创新工作室”，展示劳模时代风采，被评为市级劳模工匠人才创新工作室。驿站设立党史阅读角，配备红色读本书籍，定期开展劳模大讲堂，让幸福驿站成为弘扬劳模精神的新载体。二是便民+驿站。合肥火车站幸福驿站不仅为一线户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉”服务功能，还成立驿站幸福志愿服务队，为过往旅客和群众提供帮助，特别对残障人士、老年人、儿童等特殊旅客提供个性化特色服务，各项暖心志愿服务全天“不打烊”。三是园区+驿站。在长江180艺术街区设立幸福驿站，结合工会职能常态化开展送温暖、送清凉等活动，为游客免费提供休息、热茶水、雨具、医疗药品等便民服务。在2022年全国网聚正能量创新活动征集中，长江180艺术街区幸福驿站服务点被全国总工会、中央网信办授予“同心圆”优秀参与活动奖。

“新特色”：打造活动阵地

重新启用瑶海工人文化宫，将其打造成弘扬社会主义先进文化、引导职工培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。以四中心一书屋为主要组成部分，聚焦教育培训、技能提升、文化创意、体育健身等服务；同时拓展网络视听、移动多媒体等新兴领域，形成特色鲜明、设施先进、功能齐全的服务阵地，努力打造成职工群众欢迎的“职工之家”。在党史学习教育劳模宣讲团“三进”活动的基础上，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入社区、企业、学校等地开展劳模创新大讲堂；探索筹备“劳模工匠创新智慧库”，持续实行“点单式”劳模工匠“三进”方式，推出劳模工匠弘扬劳模精神和技术培训课程，让劳模工匠精神可感可知，进一步打造劳模品牌“新高地”。