滁州市总工会推动“县级工会加强年”工作

滁州市总工会“四强化”推动“县级工会加强年”工作。

强化思想引领。市总工会组建“举旗帜·送理论”学习贯彻党的二十大精神劳模工匠宣讲团9个，举办报告会98场；开展劳模工匠、工会干部宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和省工会十五大精神进基层活动54场；运用融媒体以及工会宣传阵地线上线下宣传劳动模范、先进人物145个、先进集体65个，激发广大职工群众干事创业热情。

强化队伍建设。市总工会会同市委组织部制定县（市、区）分管（联系）工会党政领导干部和工会主席培训工作方案，52人参加；加大基层工会干部培训力度，开设培训班14期，参训人数967人；今年市总统一组织招聘补录社会化工作者和工资集体协商指导员53名，落实岗位管理制度、实施工作绩效考核，加强干部队伍建设。

强化阵地保障。市总工会持续推进工会服务阵地建设，截至目前全市已建成工会驿站760家，工人文化宫7个，职工服务中心9个；指导全市15家企业开展职工生活幸福型企业标准化建设试点工作；建设劳模工匠创新工作室50个，开展“跟着劳模去创新”活动18场次，充分展现各级劳模工匠的风采。

强化协作联动。市总工会落实市政府与市总工会联席会议精神，建立“人社+工会”常态常效合作机制，开展集体协商“春季要约”行动、“2+N”联合招聘活动，设立新就业形态劳动争议调解组织、金牌劳动人事争议调解组织等，拓展多元调解劳资纠纷新模式，维护职工合法权益；与市协调劳动关系“三方四家”开展“访千企，优环境，促和谐”研讨沙龙活动，为企业发展增添“动力”，全市已评选和认定市级和谐劳动关系示范单位380家。