宣州区总工会扎实推进建会入会工作取得成效

2024年，宣城市宣州区总工会扎实推进建会入会工作，不断增强基层工会活力，基层工会工作取得实实在在的成效。

稳步推进基层工会组织建设，夯实基层工会工作基础。宣州区总工会深入贯彻落实上级工会工作部署，巩固深化县级工会加强年工作成果，大力推进全区基层工会组织建设和会员发展，实现新就业形态劳动者入会新突破。制定下发《关于深入推进宣州区2024年基层工会组织建设的实施方案》，2024年全区新建工会组织25家，新增会员1407人。

大力开展新就业形态劳动者建会入会工作。将推进新就业形态劳动者建会入会工作作为重要任务来抓，从工作机制、服务保障等方面着手，扎实开展各类关心关爱活动。今年组建新就业形态劳动者工会组织5家，吸纳新就业形态劳动者会员803人。夏季高温时节，为今年新入会的近300名货车司机赠送清凉礼包并宣传工会相关政策，为100余名新就业形态劳动者开展健康义诊活动。今年还继续为800名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障，联合新就业形态劳动者开展植树、清河等志愿活动。持续加大对新就业形态劳动者的关心关爱力度，切实把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。

推进基层工会规范化建设，激发基层工会工作活力。为持续巩固基层工会规范化建设活动成果，继续发挥“职工之家”在促进企业工会规范化建设等方面的积极作用，今年继续把区级模范“职工之家”建设作为重要任务进行推进。多次赴相关企业进行调研和指导。有4家企业工会通过今年的验收，成功创建成区级模范“职工之家”，区总工会对其给予一定的经费补助。今年还对2021-2023年15家已建成的区级模范“职工之家”进行复查，着重检查基层工会服务职工情况、企业民主管理情况、会员评家情况、工会经费划拨上缴情况，通过自查和复查相结合的方式，评选出5家优秀“职工之家”和5家良好“职工之家”，分别给予一定工会经费补助，激励基层工会不断提升工作水平。今年选取了5家市级以上模范职工之家分别结对帮助工作基础相对薄弱、活力相对不足的基层工会，结对的基层工会因地制宜开展了各种互访、共建活动，通过“结对共建”活动，今年有两家被帮促企业成功创建成区级模范“职工之家”，实现了“结对共建”工作的显著成效。

区总工会积极推进企业民主管理工作，通过深入推动该项工作的贯彻与落实，有效促进了劳动关系的和谐稳定。

加强工会干部素质建设，赋能工会事业高质量发展。为深入贯彻落实相关工作要求，扎实开展工作，全力加强工会干部队伍素质建设，推动宣州区总工会工作迈上新台阶。区总工会积极开展机关干部赴基层蹲点活动，重点扩大新就业形态劳动者工会组织的覆盖面。通过蹲点调研，精准把握新就业形态群体需求，今年新组建5家新就业形态劳动者工会组织，进一步将工会的温暖与关怀传递到新就业形态劳动者群体之中。全年组织全区各级别工会干部75人次参加省总、市总各类培训班，通过培训，推动理论成果切实转化为工作实效，全面提升工会干部的理论水平和业务能力，进一步提高了工会干部的综合素质和能力。对工会社会化工作者队伍，同样重视管理与建设工作，年初对全区工作年限满一年的社会化工会工作者从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、客观的现场考核测评，以此激励社会化工作者提升工作质量与效率。年底组织社会化工会工作者参加全市网络专题培训班，进一步拓宽知识视野，提升专业素养。（刘萃）