来安县总工会：发挥劳模引领作用 服务社会经济发展

近年来，滁州市来安县总工会注重发挥劳模的独特优势和引领作用，通过搭建创新平台、弘扬典型风范、尊崇关爱劳模，用劳模工匠精神凝聚起广大职工群众建功立业的磅礴力量，营造出全社会尊重人才、崇尚劳动的氛围，有力促进了全县社会经济的发展。

搭建劳模示范平台 助力高质量发展

充分发挥劳模集智创新、协同攻关、传承技能的作用。县总工会按照有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费的要求，组建劳模创新工作室，并与产业发展紧密结合。全国“五一劳动奖章”获得者孙彩军领衔的技术团队，为解决大直径三废混燃炉炉况难控制、易熄火等难题，成功研发均匀给煤装置、播煤风控系统、锅炉脱硫塔除雾器等，获 3 项国家发明专利、7 项新型实用技术成果，每年节约标准煤6.73万吨。2019年以来，全县 6 个劳模创新工作室共获得发明专利和实用技术成果 26 项，解决实际问题43个，创造经济效益近2.87亿元。

开展名师带徒，发挥劳模在职业技能方面的传帮带作用。全县各级劳模共结成师徒对子 21 对。全国劳模贾永金通过“创新工作室”平台，带领徒弟开展小发明、小创新、小设计，在其言传身教下，公司取得 2 项发明专利、4 项创新成果，有 2项技术革新成果在格力服务系统得到推广。

创建产业示范基地，助力乡村振兴。全县建成相官小李庄生态农业、埝塘苗木、罗庄葡萄、双塘现代养殖等 4 个“劳模农业产业示范基地”，带动周边 1100 多农户发展特色农业，在助力乡村振兴中发挥了劳模示范引领作用。目前，全县逐步形成了创新工作室引领创新、班组团队创新、岗位全员创新“三位一体”职工创新创造新模式，助力全县跑出高质量发展“加速度”。

弘扬劳模精神风范 引领社会新风尚

县总工会发挥媒体宣传优势，利用电视台、报刊和工会微信公众号、抖音等平台，常态化开展劳模事迹宣传，并通过举办“五一专场”“讲劳模故事，展劳模风采”图片展等形式，多角度展示“榜样”的感人故事和最美瞬间。县总工会深入推进“中国梦·劳动美——永远跟党走奋进新征程”劳模工匠事迹宣讲和劳模精神进机关、进企业、进学校、进社区活动，用劳模工匠的典型事迹生动诠释新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神。

2020 年以来，全县共举办劳模报告会、事迹宣讲会 5 场次，1300 多人现场聆听报告。省级劳模姚艮平在滁州信息职业学校组织的“劳模宣讲进校园”活动报告会上，讲述自己通过刻苦钻研成为医院重点专科带头人的经历，在师生中引起共鸣。劳动模范强烈的主人翁责任感、卓越的创新创造、崇高的精神风范，展示了榜样的力量，在全社会形成崇尚劳动、岗位成才、创先争优的新风尚，激发了广大职工学先进、赶先进、当先进的热情。

2021 年，全县新增市级以上企业技术中心、工业设计中心 11 家，全年新增授权发明专利147件，各类技术运用成果281项，市级以上高精特新企业达82家。

实施尊崇关爱行动激励劳模勇担当

近年来，县总工会高度重视劳模的生产、生活，加强对他们的关爱和服务工作，着力提升劳模地位，落实劳模待遇，激励他们再立新功。来安县从政治上关心劳模。目前，全县在职的 46 名劳模中，12 人被推荐为各级“两代表一委员”，7人被县委、县政府表彰为功勋企业家、卓越企业家、优秀企业家和美好乡村建设带头人。

来安县从生活上照顾劳模，建立领导联系、走访、慰问和帮扶劳模等制度，积极开展“两节”送温暖活动，对困难劳模优先给予生活救助，认真落实劳模津补贴等待遇。两年来，全县共慰问各级劳模 220 人次，累计发放慰问金33.6万元，发放生活困难补助金8.3万元，组织8名劳模进行疗休养，让他们感受到工会的关怀和温暖。

来安县从工作上支持劳模，主动为劳模创新创造搭梯子、铺路子，帮助劳模施展聪明才智。省劳模王从春带领的团队，在专项技改资金支持下，对 AK 糖生产中和工艺进行技术优化，对线水洗萃取中和精馏工段进行 DCS 改造，其研发的安赛蜜生产工艺优化关键技术，荣获2020 年省科学技术一等奖。去年，县总工会还协助劳模企业与银行签订 4500 万元“劳模贷”优惠贷款协议，帮助企业开展技改、扩大生产，有力地支持了劳模创业发展。（徐莹）