戴亚峰：大别山守“斛”人

四月初，乍暖还寒。在大别山中的石斛种植园里，一颗颗青翠的石斛吸收着天地精华。而在50公里外的霍山石斛培育大楼里，作为九仙尊霍山石斛股份有限公司技术总工，戴亚峰正在仔细检查着培育瓶，潜心研究濒临灭绝的道地药材-霍山石斛的抢救性开发。

在借助高校院所的科研力量，连续突破了规模化繁育和产业化栽培等多个技术瓶颈后，戴亚峰选育出具有显著野生种质特征的多个霍山石斛新品种，扭转了霍山石斛的濒危状态，被称为大别山守“斛”人。

十年匠心 带动产业发展

2010年，在听闻浙江精工集团有意投资霍山石斛产业后，戴亚峰立马回到家乡进行了一个月的深入考察。在深刻认识到霍山石斛再不进行抢救性保护就会灭绝的现状后，这位从大别山走出来的农家子弟毅然决然放弃了浙江开发铁皮石斛保健品的高薪职务，加入九仙尊公司，全身心投入到霍山石斛的抢救性开发中去。

“刚回家乡的时候，我和研究团队的几个年轻人，带着研究标本，进实验室‘闭关’，一直研究了两年。”说起那时候，戴亚峰仍然十分感慨，“要实现霍山石斛的人工繁育，就要破解它的遗传密码，我们经历了太多次的失败。”面对一次次失败，戴亚峰始终坚持着初心，咬牙继续往前走。

“我希望能用自己掌握的技术，让家乡的野生霍山石斛走出日渐衰微的困境，帮助家乡的父老乡亲脱贫致富。”正是因为从开始戴亚峰就把家乡的父老乡亲放在心头，他的事业得到了乡亲们的巨大帮助。老药农拿出珍藏多年的几株野生霍山石斛供他做研究标本，更多的药农分享祖上口口相传下来的石斛特性。

2013年，戴亚峰团队成功掌握霍山石斛人工育苗栽培技术，两年后又取得了霍山石斛产品批号并申请了产品发明专利。通过一系列技术的成功应用和推广，戴亚峰带动了霍山石斛产业发展的高潮，全市霍山石斛企业从2010年的几户发展到今天的数百户。

坚守初心 助力乡村振兴

作为土生土长的大别山人，戴亚峰始终不忘企业所肩负的社会责任，针对农户采取帮扶、用工、结对子等多种形式的帮扶工作。当初捐出石斛标本的老药农，被请到了石斛种植园，做起了日常管理。

他还以订单式帮扶模式为切入点，为农户提供种苗并签订保护价回购协议，并定期组织技术骨干进村入户教授石斛栽培技术和病虫防护要领；为当地提供了大量的固定用工岗位，缓解了当地闲置劳动力过剩压力并解决了农闲时节留守老人的收入问题。将近两百户农民加入了九仙尊霍山石斛股份有限公司组建的“公司+农户”模式，从公司领取石斛幼苗，在自家地里种植，五年后再由公司统一收购。平均下来，每户一年有两万多元的收入。

在六安市开展“百企帮百村”活动中，戴亚峰积极发动集团公司对六安市椿树镇胡郢村进行定点帮扶，投资 52 万元无偿援建了 60 千瓦光伏电站，发电收益直接转入对口20户农户的专项账户，户均年增收 3000 余元。同时，他还对接该村其他农户，为他们解决修塘、修路、农副产品销售的实际问题，给当地建立了可看可学的样板工程。他还开拓旅游业，结合公司位于霍山的基地，开发了以霍山石斛为主题的特色旅游线路，带动了当地农户自营的民宿、餐饮等中低端消费，以及农户当地农林特产品旅游销售，针对特色工艺品、农副产品采取寄售模式。游客已累计购买产品近80万元。

戴亚峰还在大别山深处的几个乡镇，建立了“驿站”，当地村民农闲的时候，就到“驿站”里加工石斛产品，工资当天结算，受到群众一致欢迎。几年来，他通过“驿站”累计发放工资三千多万元。

以初心致匠心，以匠心守初心。2022 年，戴亚峰被评为省劳动模范。他用十年的奉献和坚守书写了一位劳动模范的优良品质。（何昊）