关于进一步做好《安徽工会工作》信息报送等工作的通知

各市、县(市、区）总工会，省直工会，省产业工会，有关大企业工会，省总各部门：

根据业务分工，省总主席办公会议研究决定《安徽工会工作》由省总研究室调整至办公室编辑发行。为进一步扩大刊物信息量，提高办刊质量，充分发挥刊物及报送信息在服务科学决策和指导工作方面的重要作用，推动全省工会工作创新发展，现将有关事项通知如下：

     一、提高认识，切实增强做好《安徽工会工作》信息报送工作的责任感

    工会信息是各级工会参政议政的重要渠道、科学决策的重要依据、维护职工权益的重要手段。《安徽工会工作》作为省总信息工作的重要载体，承担着反映工会工作情况、表达职工诉求、交流工作经验等职能。省总精简简报后，《安徽工会工作》改由省总办公室统一编发，每月一期。各级工会要充分认识工会信息工作的重要性，高度重视信息报送工作，及时高效、全面准确地向省总报送工作开展情况等各方面信息。

   二、明确责任，加强工会信息员队伍建设

    各级工会要认真落实《安徽省总工会办公室关于进一步加强工会信息工作的意见》（皖工办发〔2012〕29号）要求，充分发挥办公室系统主渠道作用，进一步加强信息员队伍建设。各市、县（市、区）、省直工会、省产业工会、有关大企业工会、省总各部门要明确一名工作人员负责本单位、本部门信息的收集、综合加工和报送工作。各级工会分管领导、省总各部室主要负责人为信息报送的第一责任人，要及时安排专人上报相关信息，特别是时效性强的信息、重要紧急信息更应及时编辑和报送，为领导科学决策和各级工会干部开展工作提供有价值信息参考。

     三、严格考核，全面落实信息工作各项任务

《安徽工会工作》改版后，在刊登领导讲话、省总重要文件的同时，重点刊登各级工会报送的工作动态、创新举措及重要调研成果等。各市、县（市、区）总工会、省直、省产业工会、有关大企业工会、省总各部门要及时向省总办公室报送信息，省总办公室将定期向报送信息单位反馈信息采用情况，并根据报送信息的数量、针对性、时效性、采用率、社会效果等综合因素，制订信息工作考评办法（见附件)，并于每年年底对信息报送工作进行考核评比；对信息工作成绩突出的的单位和个人进行表彰；对迟报、漏报、误报、瞒报重要信息的，予以通报批评。

    四、有关工作要求

  1、请各市总工会、广德、宿松县总工会、省直工会、省产业工会、有关大企业工会、省总各部门5月10日前将信息工作分管领导和信息员名单及联系方式报省总工会办公室，其中各县（市、区）总工会人员名单由所在市总工会汇总上报。

      2、为方便工作交流，省总办公室将建立全省工会信息工作QQ群，群号231744535，欢迎各位信息员踊跃加入。

      3、联系方式：

      联系人： 陈金红 电话：0551-62777028

                       李延栋 电话：0551-62777028

                       吴东方 电话：0551-62777093

                                 传 真：  0551-62777117

      《安徽工会工作》收稿邮箱：ahghgz@163.com

附件：1、《安徽工会工作》信息报送工作考核办法

            2、全省工会信息工作人员联络表

                                                         安徽省总工会办公室

                                                              2013年4月18日

附件1：

《安徽工会工作》信息报送工作考核办法

为进一步加强工会信息工作，交流工会工作经验，反映职工建议和呼声；进一步提高《安徽工会工作》办刊质量，更好地发挥信息工作的参谋助手作用；进一步规范全省工会信息考核工作，现将有关事项通知如下：

一、基本要求

坚持真实性、针对性、时效性、准确性和全面性的工会信息工作原则，运用简练的文字，全面、及时、准确地反映各级工会的重点工作、特色做法和新鲜经验，推动全省工会工作创新发展。

二、考核对象及分类

根据各地、各部门实际情况，采取分类考核方式。

A类：各市总工会。

B类：省直工会，省产业工会，广德、宿松县总工会，省总各部门。

三、报送任务

A类每月报送4篇以上；B类每月报送2篇以上。

省总信息统计截止时间为每月28日。

四、计分方式

（一）信息报送计分方式

信息报送采用基础分和加分累计计算。

基础分：各单位每月完成向省总报送信息数量，得3分，全年满分为36分。

加分：各单位在完成每月报送任务的基础上，每多报送1篇，加1分，但全年累计加分不得超过20分。

（二）信息采用计分方式

1、各地、各部门上报的信息（含工作动态、创新做法、经验总结、热点难点问题调研报告等）被《安徽工会工作》单篇采用的：简讯1分、创新做法2分、经验总结2分、热点难点问题调研报告3分；综合采用的，一律计1分；以上计分不封顶。

2、由《安徽工会工作》采用的信息报出后，又被省委、省政府和全总有关刊物采用、转载的，每条计5分；被省总领导批示的，每条加5分，被全总或省委、省政府领导批示的，每条加10分。

3、对省总特别要求报送的信息，按时报送的，加2分；该信息被《安徽工会工作》及省委、省政府和全总有关刊物采用、转载，或领导批示的，按前述方法计分。

（三）除广德、宿松外，其他各县（市、区）、大企业工会报送、采用信息，按上述方法计分（但不算基础分），并纳入其所在市总工会合并计分。

五、评比表彰

根据年度信息报送和采用情况，省总评选年度信息工作先进单位和优秀通讯员。

（一）评比方式。完成规定的信息报送基础分为单位参评的前提条件，以信息采用累计积分分类从高分到低分择优表彰。

（二）表彰项目。每年度表彰工会信息工作先进单位（部门）和优秀通讯员各若干。

本办法自2013年5月1日起施行。