典型案例
- 2024-09-19 【推进“产改”进行时】“产改”改出“数字耕种”思维来
- 2024-08-29 【推进“产改”进行时】培养系列“工匠集群” 叫响“青铁工匠”品牌
- 2024-08-25 【推进“产改”进行时】企业搭台，技术工人“唱主角”
- 2024-08-14 【推进“产改”进行时】让产业工人“有为又有位”
- 2024-08-11 【推进“产改”进行时】当好青工职业生涯“引路人”
- 2024-08-09 【推进“产改”进行时】全周期职业坐标体系架起技能人才“成长阶梯”
- 2024-08-05 【推进“产改”进行时】多部门协同联动下好“产改”棋
- 2024-08-03 【推进“产改”进行时】人人学习劳模 个个争当劳模
- 2024-06-27 【新质生产力在车间】这里的工人一直在“向新突破”
- 2024-06-19 “一人一策”提升产业工人技能素质
- 2024-06-10 【推进“产改”进行时】“金种子”计划让蓝领白领都能成才
- 2024-06-07 【推进“产改”进行时】把“提升站”打造成进阶“金钥匙”
- 2023-05-08 全领域覆盖铺设建功立业“双赛道”
- 2023-04-20 “五型”班组成高技能人才孵化器
- 2023-04-17 播下一粒种 收获满园果
- 2023-04-12 让产业工人长技能有奔头
- 2023-04-10 一体化阶梯式体系助力技能人才成长
- 2023-04-10 技能竞赛“新老”结合 鼓励职工提升学历
- 2023-04-03 让职工群众共享“产改”红利
- 2023-03-30 技术能手有了职业晋升“云梯”
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